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“通过银行等金融机构向安置的每位残疾人,按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资。” 这里的支付不低于工资标准是指应付工资还是实付呢,因为代扣社保后,残疾人到手的工资可能会少。

2022-03-08 14:56
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-03-08 14:56

同学你好 这个是应付工资

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快账用户1331 追问 2022-03-08 14:58

老师您好!这个理解有没有相关的文件依据?

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齐红老师 解答 2022-03-08 15:05

同学你好 最低工资是指是应发工资。 应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。如,按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等,做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准,但这不是不执行最低工资标准。 计入最低工资标准的项目包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况下支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按规定应由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害、艰苦岗位、露天采矿、流动施工等特殊工作环境、条件下的津贴、补贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

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你好,双倍扣除是针对残疾人员工的
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汇算清缴的时候,一般只看填写金额和个税总金额是否对上,税务局不会看扣除部分,如果你这把担心,可以在申报最后一个月12月份更正一下,累计填写到社保保险那一栏,这个是可以的,只要你证明是买了社保就可以了
2025-02-16
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