请问老师公司分配给个人100万，他是员工同时又是股东，分红是20%个税，如果100万以工资薪金形式划算还是分红划算？年薪30万

老师，你好 请问一下关于自然人股东的分红问题，假如A自然人股东投资B公司100万，占比20%，年底B公司盈利500万，按照正常分红A自然人应该分得税前100万的股息红利，但是A自然人的投资款一直没有支付到B公司，现在年底，A自然人想要撤资，可以按照（100万的分红-100万的投资成本么）*20%=0 这样算个税么

6、甲公司是由张某和李某两个股东分别出资100万元成立的有限责任公司，股东张某和李某的持股比例分别为50%。本年度，甲公司职工人数为20人，全年工资、薪金总额为150万元，实现税前利润100万元（已经扣除了20名职工150万元的工资、薪金），没有企业所得税纳税调整项目。本年度股东张某和李某有三种收入分配方案可供选择。方案一：股东张某和李某不取得工资、薪金，只取得红利。即年终甲公司按照本年税后利润（净利润）的10%提取法定盈余公积，然后将剩余的利润作为全部分配给股东张某和李某。方案二：股东张某和李某取得工资、薪金与取得红利相结合。

甲公司是由张某和李某两个股东分别出资120万元和80万元成立的有限责任公司，股东张某和李某的持股比例分别为60％和40％。本年度，甲公司职工人数为20人，全年工资、薪金总额为150万元，实现税前利润100万元（已经扣除了20名职工150万元的工资、薪金），没有企业所得税纳税调整项目。本年度股东张某和李某有三种收入分配方案可供选择。方案一：股东张某和李某不取得工资、薪金，只取得红利。即年终甲公司按照本年税后利润（净利润）的10％提取法定盈余公积，然后将剩余的利润作为红利按照6：4的比例全部分配给股东张某和李某。方案二：股东张某和李某取得工资、薪金与取得红利相结合。即股东张某和李某全年分别取得工资、薪金12万元、8万元，且被税务机关认定为合理的工资、薪金支出；年终股东张某和李某分别取得红利28.5万元（40.5-12）、19万元（27-8）。方案三：股东张某和李某只取得工资、薪金，不取得红利。即股东张某和李某全年分别取得工资、薪金40.5万元、27万元，且被税务机关认定为合理的工资、薪金支出。本年股东张某和李某的专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除合计数分别为6万元、4万元（为研究方

请问老师公司分配给个人100万，他是员工同时又是股东，分红是20%个税，如果100万以工资薪金形式划算还是分红划算？年薪30万

自然人独资的有限责任公司涉及到股息分红一说吗老师？比如有个企业类型是自然人独资有限责任公司，他营利了100万，除了申报企业所得税以外，将来还涉及100万股息分红报个税吗老师？还是这100万以年终奖的形式发放出来