您好。是的,一般就是发三月工资时扣下来。
假如公司是4月份发放3月份工资,社保又是当月缴纳当月的,我们发放工资的时候是不是从3月的工资里面把4月份的保险从个人工资里面扣除是嘛?
老师,缴纳3月份的社保,单位代个人缴纳的部分,是到4月份发放3月份工资时扣除的吗?
老师,公司有个员工一直病假,但是给他发了部分工资,社保也有缴纳,3月份的社保给缴纳了(单位部分709.8,个人部分代缴318.6),但是从3月份工资就不会再发了,那3月份的个人部分318.6要怎么做会计分录呢?
老师,4月计提4月工资,发放3月的工资,社保计提的是4月社保,支付的也是4月社保,那4月份社保的个人部分是放到发放3月份工资里扣除呢?还是放到5月份发放4月份工资里扣呢?
3月份补缴去年11月、12月及今年1-3月社保。从今年1月份开始发工资,去年11月和12月只缴社保不发工资,请问,4月做3月工资表时,在计算个税时,是扣除1-3月社保个人缴纳部分还是11-3月共计5个月的个人社保部分
老师,公司的销售渠道营运资金周转期为正值,该企业为休闲零食企业,说明什么
老师,公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多,且其预收长款均来自于预收租赁款,吗该企业为休闲零食企业,可以说明该公司存在其只注重线下门店,资金回笼较慢的问题吗
原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清,聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消,怎么处理
老师我想问下,企业销售渠道营运资金预收账款占比较多,且来源为预收租赁款说明什么问题
老师,公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗
老师,公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位,说明什么问题
老师,公司的应付职工薪酬占比较多,且第一为短期薪酬,其次为员工离职后福利,可以说明公司在员工激励方面做的出色,但用营运资金支付职工薪酬存在压力
老师问下,公司其他应付款占比过大,且欠款第一为直营门店备用金,该企业为休闲零食企业,可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展,销售方式存在问题吗
老师问下,生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多,先上升在下降,欠款第一名为直营门店备用金,其次为其他应付款和应付职工薪酬,应付职工薪酬前四年一直上升,到第五年下降,其他应收款变化幅度不大说明了什么问题
老师问下,公司由占用自有资金转为占用供应商的资金,原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力,从而延迟付款吗