甲企业2019 年10 月份应付工资总额693000 元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为 105000 元，企业行政管理人员工资为 90600 元，专设销售机构人员工资为 17400 元。根据相关规定，分别按照职工工资总额的 2%和 8%的计提标准，确认应付工会经费和职工教育经费。

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• 我们公司人员外包给第三方灵活用工平台，都是先预付一部分钱给对方，对方开票给我们，我们这边直接入成本，发生的工资对方再支付给人员，每年都有剩余，剩余部分的钱到第二年接着支付，有没有风险？

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• 老师。请问下，法定代表人是不是就是单位负责人？

• 老师，我们是销售门窗包安装的，属于混合销售，上任会计账务处理不规范，导致收入成本不匹配，公司的下单台账也是五花八门的！现在我刚进公司补账，没有人交接！我现在以工程部验收数据倒查安装费和厂家订制客户单品的成本和客户下单的销售额，现在收入，产品的成本早在去年就已经做了，工程验收是在今年，当时工程部报销的安装人工费，以前的财务也都入当期的费用了！老师，我现在要结1月份的账，是不是收入成本在去年已入账的都要调整？

• 你好，请问，我司为一小规模纳税人，销售办公用品，第一季度销售收入如下，开具1%普票销售额不含税20万元，开具1%专票销售额为14万元，无其他收入，请问是否需要交税？应交增值税是多少？（如果将"开具1%专票销售额为14万元",改变为“开具3%专票销售额为14万 元”，应交增值税是多少？

• 残保金的在职职工人数30人以下免税，是全年平均人数30人以下对吗 老师 假设每个月的人都不一样，全年360人。360/12等于30 这样也算是免残保金的对吗