您好 借 生产成本480000 借 制造费用105000 借 管理费用90600 借 销售费用17400 贷 应付职工薪酬693000
甲企业2019年5月份应付职工工资总额为693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。请编制甲企业相关的会计分录
标题甲企业2019年5月份应付职工工资总额为693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。请编制甲企业相关的会计分录
甲企业2019 年10 月份应付工资总额693000 元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为 105000 元,企业行政管理人员工资为 90600 元,专设销售机构人员工资为 17400 元。根据相关规定,分别按照职工工资总额的 2%和 8%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。
3.甲企业2017年7月份应付职工工资总额为693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构开!人员工资为17400元。甲企业应编制会计分录:
甲企业2017年7月份应付职工工资总额为693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。2017年7月份,甲企业根据相关规定,分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。做出相应的账务处理。
老师,这个入什么费用
什么情况下合理损耗不计,增值税一般纳税人
我是小规模纳税人 从个体转成企业的 之前大部分库存都是个体的没有入库发票 转企后2月份和3月份的销售几乎没有入库发票 都是3月底补回的 这种情况怎么做账
我有个供应商是对方先供了货物,但是要我这边先付款,对方才能开发票,要怎么做账
请问,公司 督导 职位是负责管理店长,几家店店长考核指标是毛利率、净利率等,那么,督导如果绩效考核,该怎么考核呢?几家店毛利率、净利率数 平均考核?还是有其他更好的方法?
老师,企业信息公示系统中的纳税总额包括个人所得税吗?
你好,我进货了。然后一直没开发票。五月份才给开发票。做4月份账,有收入。我要结转成本。我能把五月份开的发票坐在四月份账上吧。要不然我结转成本成负数了
你好,担保费,计入是管理费用吗?,二节明细是哪个科目
只要董孝彬老师回答,老师我们以系统为准就行可以吗?不管小票了,票也多,懒得去一个一个对,哈哈,我们怎么写分录
老师您好,开票的这个问题,第一,是个人开具给公司的,第二是公司开过来的,,,,两种对于税务风险合规上,哪种更好