你好; 你申报工资要按应发工资来报哈 ; 把这个奖励的部分 一起计入的
老师您好,我们单位绩效是半年一发,我在发的时候并入了工资缴纳个税,我想在汇算清缴的时候把两次发的绩效工资并入一次性年终奖,这们可以吗?因为一次性年终奖一年只能申报一次吧
老师,申报卫生院在职职工工资,应发工资是加上奖励性绩效的,实发工资的时候要扣奖励性绩效年底发,我申报个税的时候这个奖励性绩效要在哪里扣?
老师,公司的员工年底只发绩效奖金,平时每月工资由上级主管单位发的,公司的绩效奖应该怎样申报个税?
1月有支付1月工资及2022年绩效工资,2022年基础性绩效奖金,现在2月申报1月所属期,申报个税是不是1月实际发放的工资,绩效奖金也是在工资个税里申报吗
请问老师员工的奖励绩效也要加工资里一起算个人所得税吗,不跟工资一起发,可不可以不交个税?年底奖励在多少钱内不交税?
某人转现金进公司账户,怎么入账
某公司2022年年末资产负债表如表货币资金2短期借款1应收账款8应付账款8存货14长期债券6固定资产15实收资本15无形资产留存收益101资产合计40权益合计402022年度该公司实现销售收入100万元,获得税后净利8万元,发放股利6万元。预计2023年销售收入增长到120万元,现有设备足以满足生产增长需要,销售净利率、股利发放率仍保持2022年水平。实训要求:用销售百分比法预测该公司2023年需要追加多少资金?实训指导:(1)将资产负债表中预计随销售变动而变动的项目分离出来。(2)确定需要增加的资金。(3)确定外界资金的需要量。
企业承担的社保部分,没有通过应付职工薪酬分录核算 缴纳企业社保部分 借:管理费用-社保 贷:银行存款
老师好!我们四人合伙注册了一个一搬纳税人小规模企业注册资金一百万,我是法人占股50%已实缴投资款二十万,昨天我私人卡转入公户十万失误未标注用途,这十万可转为投资款吗?如何操作合法合规?谢谢了!
残保金申报的工资总额和上年职工人数是按照哪里填的
A公司注册资本3000万减资到2000万,股东甲46%不变,股东乙24%转给B公司,股东丙20%不变,股东丁10%不变,请问做减资和股权变更要交哪些税
假设有A,B,C三方。A是购买方,B是销售方,但是B没有营业执照,需要让第三方C走账,即真实业务流是A和B,合同流是A和C,发票流是C→A,资金流是A→C。这种情况下A让C虚开发票,A算不算违法?ABC三家非关联。想问下,这种情况A的经办人是不是主要责任人之一。 是由同事找C开发票后,再把发票发给我,催我发起走账流程,并且我汇报给领导后,领导也要求让我正常走账(有微信文字确认)。这种情况我仍就是主要责任人吗?我该怎么保护自己?还是说趁早离职哪怕裸辞。
负债表,期末数,预收账款(584569.5元),应收账款(805891.4元),问2者重分类后,我应收预收金额是多少,就是我还有多少没开票的,多少未收到的。
老师如果企业注销固定资产还没有提完折旧,先做固定资产清理吗,用清理的钱去还负债
公司a转款给公司b,公司b收到借款后,被要求挂账个人c上,以后支付给个人c借款利息,公司b对个人c进行代扣利息个税后,利息支出能否所得税前扣除? 或者个人c去税局大厅代开利息支出发票,公司b收到发票,支付利息,其发票金额能否所得税前扣除? 利息支出扣除是否有限额
嗯,我是按应发数申报的,那么这个奖励性绩效现在不发,年终发是不是要申报?
还有有的人本来不交税的,但是这个奖励性绩效没扣所以着交了税,要怎么解释
你好; 如果不发的话 是的。 按照你实际支付的金额来处理 。 绩效就 先计提 。发放 到时 可以选择单独按年终奖报个税的
那我算了一下年终奖一次发放比如7944就要着200多税款了
你好 ; 那你 如果担心会产生税费; 你就 一起计入工资 去报; 到时 发放了和当月工资一起报