公司没有具实给员工上社保 员工被辞退 申请把未足额缴纳的差额加上，但是涉及疫情期间国家给企业减免的部分，也得按照不减免的给员工补偿吗？谢谢老师

公司没有具实给员工上社保 员工被辞退 申请把未足额缴纳的差额加上，但是涉及疫情期间国家给企业减免的部分，也得按照不减免的给员工补偿吗？谢谢老师

老王计划中的“老王头面点制作有限责任公司”作为个人独资企业，在中国法律框架内是允许存在的。根据中国《个人独资企业法》及相关的法律法规，个人独资企业可以由一个自然人投资，并且投资者的责任限于其对企业债务的承担，也就是说，在法律上，个人独资企业的债务通常情况下不会扩展到投资者的个人财产。关于注册资本，中国法律确实不要求个人独资企业有很高的注册资本，但一般会要求有符合企业正常运营的最低注册资本。虽然老王计划将注册资本定为400元，但需要注意的是，这个金额是否满足法定的最低注册资本要求，以及是否足够支撑企业的正常运作，包括支付工资、购买原料、日常开支等。如果注册资本过低，可能会影响企业的信用和对外承担合同的能力。关于经营场所，老王计划使用即将拆迁的街面房作为经营场所。这涉及到房屋使用权的问题。如果该房屋在拆迁公告发布后不再适宜用作经营场所，那么老王需要重新考虑经营地点，以免因拆迁给企业带来损失。关于雇工，老王计划雇佣3名职工，并按月支付工资。但需要注意的是，根据中国的劳动法律，雇主必须为员工缴纳社会养老金、失业保险金、医疗保险金等社会保险费用。即使是小本经营，也不能免除这些法定责任。老王

修订后的《中华人民共和国个人所得税法》及实施条例没有视同销售的规定，个人无偿借款给企业也不涉及个人所得税。但修订后的《中华人民共和国个人所得税法》及实施条例增加了反避税条款，个人与其关联方之间的业务往来不符合独立交易原则而减少本人或者其关联方应纳税额，且无正当理由，税务机关有权按照合理方法进行纳税调整，需要补征税款的，应当补征税款，并依法加收利息。如果个人股东无偿借款给其关联企业使用，存在被主管税务机关纳税调整缴纳个人所得税的风险。请问老师，员工无偿借给公司的有上面文字的风险吗？

老师，预缴企业所得税申报表里的从业人数我怎么填写？有三个员工因为公司11-12月业务量缩减，领导让他们11月回家了，但是也不算完全已经离职，说是后期业务量恢复了，他们没找到工作的话，可以回来接着上班，所以我11月和12月这两个月对于这三个员工的个税都是0申报的。那企业所得税预缴申报表里面从业人数我需要算上这三个人吗？还是说只算有实发工资的人数？对了还有一个员工是10月底休产假，公司给她买社保买到2026年4月，她的社保个人部分是提前从10月工资里面预扣了的，所以从2025年11月到2026年4月，这个休产假的女生的应发工资就是她的社保个人部分，她的实发工资为0，那像她这个情况，需要算进从业人数里面吗

朴老师您好，有这么一个情况，请你内账的角度思考：春节后我们是2月28日上班，所以2月份每个员工就只有一天的收入，但是2月份仍然需要缴纳社保费，由于我们是内账，当初聘请某员工的时候已经双方同意不管以后买不买社保总收入我举个例子就只有6000元/月，如果你不买社保全款给付你6000元工资，如果你买社保就按照6000-当月的社保费余下的差额就现金发放，所以员工A 2月份的工资就举例只有200元，但是公司已经帮她全款缴纳了社保费，所以她收了这个200元工资后需要额外补给公司1000多元的社保费，我们今天已经把2月28日以及3月份的工资全部支付完毕，这个员工收到工资时往上反应2月份收入太低，退回公司社保费之后生活压力非常大，申请公司补偿600元，后面老板同意了并且让财务微信转账600元给她，请问涉及到的这个情况我怎么分录呢