折现率和现值成反比,内含报酬率是使得净现值为0的折现率,所以净现值小于0,说明折现率要比净现值为0时更高,因为反比,所以会高于内含报酬率,

某投资方案的净现值小于零的折现率 一定高于该投资方的内涵报酬率为什么?通俗易懂的解释
某企业有意投资方案需一次性投资140000元,使用年限为4年,每年现金净流量分别为60000元,30000元,40000元,45000元,该企业要求最低投资报酬为10%。1.使用贴现率12%净现值是多少?2.使用贴现率10%净现值是多?3.内涵报酬率的净现值是多少?4.内含报酬率是多少?5.是否可行?
某企业有一投资方案,需一次性投资140000元,使用年限为4年,每年现金净流量分别为60000元、30000元、40000元、45000元。该企业要求最低投资报酬为10%。要求:计算该投资方案的内含报酬率1)使用贴现率12%,净现值是多少?(只填写数字)2)使用贴现率10%,净现值是多少?(只填写数字)3)内含报酬率的净现值是多少?(只填写数字)4)内含报酬率是多少?(只填写数字,保留两位小数)5)是否可行
6、某投资方案,当贴现率为16%时,其净现值为338元,当贴现率为18%时,其净现值为-22元,该方案的内含报酬率为多少?麻烦您写一下过程
1.某企业购买机器设备价款20万元,可为企业每年增加净利2万元,该设备可使用5年,无残值,采用直线法计提折旧,该企业的贴现率为10%。[要求]:(1)用静态法计算该投资方案的投资利润率、投资回收期,并对此投资方案作出评价。(2)用动态法计算该投资方案的净现值、净现值率、现值指数、内含报酬率、并对此投资方案作出评价。
如何合理规避社保基数呀
老师,两个抬头拿工资,一个签全日制劳动合同,另一个签非全日制劳动合同,这样是不是都按工资薪金申报个税就可以,不用签劳务合同按20%缴纳个税
请问:员工甲年薪30万元(含年终奖10万元),已退休,不用扣社保,扣公积金,无专项扣除,全年合计应交多少个税?2026年1月已发放10万元(年终奖),除年终奖外,余额平均12个月发放。每月个税又是如何计算的?
老师,一个员工在两个公司发工资,其中一个公司给缴纳社保,签合同是不是一个签劳动合同,一个劳务合同,签劳务合同的要按20%缴纳个税吗
发票提额需要和分局打招呼吗?
原材料需外加工再回厂继续下一步生产,外加工费和运费分录怎么写
甲方给我们结算工程款有代发工资 那部分他有的业务不真实 这种的就不做成本了吧 那收入下账的时候税务局看到代发工资有一部分没入成本 这个没事吧 有这个要求吗
老师您好,我们公司是房地产企业现在需要改2020年1月的增值税报表,修改后我们需要交税60万,但是在2020年2月我们预缴了70万,请问这60万的滞纳金的期间是什么时候
公司平时给出纳转钱 她平时买个保险费啥的 这个账怎么消 是用发票冲还是出纳还回来
老师,外汇销售的汇率确定一般是依照当月首日,遇节假日是往前推还是顺延?