在应付职工薪酬审计中，看往年底稿有有关职工教育经费的审计程序，看账面计提的职工教育经费少于按照工资测算的金额，进行了补提，一定要按照比例提吗？后面没花到那么多钱怎么处理

老师，职工教育经费不是应该单独设置二级明细科目进行归集的吗？因为我们公司规模小，职工教育经费这一块一年下来也就1000来块左右，所以刚开始设置会计软件的时候并没有设置教育经费，我们都统一放置到办公费二级明细科目下了。但是我现在就有个问题，职工教育经费不是按照比例扣除的吗，我们公司目前的职工教育经费我是能肯定每年都不会超额的，这样子的情况下，我想请问企业所得税汇算清缴的时候，我不是要填写A105050那张表格吗，有没有人可以明确告诉我，职工教育经费那一栏我到底要不要填写？？？问了不同的老师，有人说要，有人说既然能保证不超额就直接按照办公费处理好了，不必填写，请解答！

在应付职工薪酬审计中，看往年底稿有有关职工教育经费的审计程序，看账面计提的职工教育经费少于按照工资测算的金额，进行了补提，一定要按照比例提吗？后面没花到那么多钱怎么处理

会计分录产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计6930001．根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税为3000元，实发工资65O000元。2企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间工人I70人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂15元。3．公司按照2％计提工会经费，8%计提职工教育经费，12％计提社会保险费，11％计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保俭费（不含基本养老险和失业保险）20790元，住房公积金为76230元，共计97020元。请根据上述业务描述完成2021年7月清华园有限公司应付职工工资相关核算

.2021年7月份清华园食品有限公司应付职工工资总额如下表：产品生产人员工资480000车间管理人员工资105000企业行政管理人员工资90600专设销售机构人员工资17400合计693000（1）根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元，其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，代扣个人所得税为3000元，实发工资650000元。（2）企业下设一所职工食堂，每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额，从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2021年9月，企业在岗职工共计200人，其中管理部门30人，生产车间工人170人，企业的历史经验数据表明，每个职工每月需补贴食堂15元。（３）公司按照2%计提工会经费，8%计提职工教育经费，12%计提社会保险费，11%计提住房公积金。从应付职工薪酬中代扣个人缴纳的社会保险费（不含基本养老险和失业保险）20790元，住房公积金为76230元，共计97020元写会计分录

某单位发生如下经济业务：1.计提当月职工薪酬其中包含职工基本工资28000元，绩效工资61500元，单位应为职工计算缴纳的社会保险费3900元和住房公积金1800元。在当月职工薪酬总额中，按照薪酬费用的归属，属于专业业务活动及其辅助活动部门职工的薪酬为76160元，其余属于单位本级及后勤管理部门职工的薪酬。2.按税法规定应从职工基本工资中代扣职工个人所得税490元。3.从职工基本工资中代扣社会保险费3600元和住房公积金1800元。4.通过财政直接支付的方式支付职工基本工资和绩效工资。5.处置一项固定资产，该项固定资产的账面余额为20000元，已计提累计折旧19000元，出售价款为800元，款项存入开户银行。按照规定，本次出售固定资产取得的处置净收入上缴财政。6.通过开户银行将处置固定资产取得的净收入800元上缴财政。7.合同约定从付款方预收一笔事业活动款项50000元，款项已存入开户银行。年末，该单位按合同完成进度计算确认当年实现的收入35000元。次年，合同全部完成，该事业单位确认剩余合同的事业收入。要求：根据以上经济业务，为该事业单位编制有关会计分录。