老师我们招聘一个员工他不愿意上社保，我们不能跟他签订劳动合同吧，如果签订劳务协议是不是报个税也可以按工资薪金所得报个税呢

是需要员工个人去税务局代开劳务发票对吧，那我给他按照劳务报酬申报个税是吧。

但是员工觉得税高按劳务报酬，那我们能给他按工资薪金所得申报个税吗？对我们有影响吗

对你们的影响，就是社保的问题。员工自己没有缴纳社保吗？你们可以协商处理

他不愿意交纳，如果签协议对我们后期会不会有影响，他假如说要告，那签订的劳务协议有法律效力吗

这个是没有的呢，因为按劳动法规定，入职30天内需要给员工买社保的呢

加入他仲裁他也会赢，对吧

一般情况是的呢，这个劳动者是受到劳动法保护的呢

那就是说签订劳动合同是最稳妥的对吧

签订了劳动合同，社保也需要处理噢

这样才是最稳妥的解决方案

谢谢老师