老师，我们项目上请一个人，这个项目完结了可能就不再公司，也给他讲这种情况不交社保，一个月给他4500，签劳务合同，但是如果签劳务合同是按照和员工工资薪金发，每个月可以在5000内，免个人所得税，还是按上限800，按差额20%交税。

，你好！咨询一下你！我们公司的经营范围有“建筑劳务分包”这个项目。我司跟项目公司签订劳务外包协议，我司按排操作员帮项目公司操作建筑机械，我司收项目公司劳务费。现在项目公司要我司开发票给他们，请问我们是开”劳务费“项目的发票给他们吗？还有就是我司是跟这些操作员个人签订劳务合同的，我们不给他们买社保，我们只给工资给他们，请问我们要帮他们报个税吗？如果报这个个税是不是跟平时的工资个税不一样的，要报劳务方面的个税呢？麻烦帮分析一下，谢谢[抱拳]

老师，我想问一下，我们单位的员工在我们这边签合同和工作，然后我们还有一个合作的公司，对方委托我们的员工帮他们做一些工作，大概是每天下班后一个小时左右。然后对方公司再每个月给他们发劳务费，每月的金额是500-800元/人。 1.请问这种的话是不是我们只需申报发工资的个税 2.对方公司给他们每月发的劳务费再由他们公司自己申报，是不是（收入-800）*20% 3.请问是不是我们理解的这样子

老师，我们 有些员工自愿不想交社保的，也是跟我们一样一个月正常上班的额，但是老板给他们签订了劳务合同，因为他们不交社保，可是我要是按照劳务报酬申报他们工资税率太高了，那他们的工资我私户发好，还是正常按照跟我们一样申报个税好呢？按照劳务报酬申报扣税太高了，肯定不行的

我们单位外聘了一个技术人员，签了一年合同，他的人事关系不在我们单位，也不给他交社保，这种情况怎么给他交个税？是按员工交？还是按劳务交？一个月一万多，如果按劳务20%的话一个月个税都要2千多，这也太多了吧，可以怎么操作少交一些啊？

老师，我们项目上请一个人，这个项目完结了可能就不再公司，也给他讲这种情况不交社保，一个月给他4500，签劳务合同，但是如果签劳务合同是按照和员工工资薪金发，每个月可以在5000内，免个人所得税，还是按上限800，按差额20%交税。