公司每月都会给员工发放生活用品，每月发放的东西都不相同，有时是洗衣液、洗衣粉、有时是牙膏牙刷或者毛巾纸巾、请问针对这种情况，我会计处理上要做什么？属于福利费还是办公费？

是做福利费，这个可以理解，但是这个福利费涉及个税吗？我发放的是实物哦

你好，那实物折算成现金不就可以啦？

是这样子，我们的实际情况是这样的，我们规定只能发实物，不能发现金，其次我们每位员工拿的生活用品都不一样，虽然规定了这个月发洗衣液，但是有员工会觉得我不需要这个，我等下个月的牙膏牙刷，然后他就要两份这样子，所以我不能判断，这种情况下是否属于可以确定它的价值的，所以也不确定要不要申报个税？

比如这个是十块钱买来的，都是一个人一个的，折算成人民币就是十块钱，你申报个税的时候，把这个钱加上就行。

你的意思我还要知道每个人拿了什么吗？我才能折算成多少钱啊，你看我的提问，我这种情况工作量岂不是很大

需要有领用表的，个人需要签字的，这些不一定非得会计去做，仓库出库的时候就应该做。

好，所以你的意思是，针对这个生活用品，我按照价值来折算成金额申报个税，是最正规的做法，对吗？

对的是的，是这么理解，是这么做的。

还有，如果你们单位发的都是一样的，每个人都是一样的，不用计算，每个人都给他增加上就行。

如果这样呢，假设单位发的都是一样的，假设这些生活用品价值是30元。我直接在工资表里加上一栏叫做生活用品，折成现金加在工资里发放给他们，不搞实物，您看这样是否可以

对的 是这么做的 前提你的知道是不是都发下去了 可以要求仓库给你一个名单或者数量

如果放到工资里，这个福利就会影响我的应发工资，还会影响我的残保金的计算，对吗？

对的，是的，还需要交工会经费。

我们没有工会，从来没搞过这些。跟工会又扯上什么关系

你好，有工资，有工会经费，这个税种认定需要交工会经费，不管有没有公会。

哦吼，我们没有这个税种认定，