以前没有计提或少提的折旧,应作为前期差错更正进行补提。折旧年限应不低于税法规定的最低年限,企业再结合具体使用情况确认折旧年限,再选择合适的折旧方法计算每月实际应计提的折旧额。

我们公司有辆汽车,是属于管理部门的,去年买的,但是从今年的开始就没有计提折旧,我可不可以在今年年末时一下计提十二个月折旧
老师,请问下工资固定资产,从2917年开始就没有计提折旧,这种情况我现在可以计提折旧吗,计提的折旧可不可以所得税前扣除
老师好,请问一下以前年度的折旧有没提够的也 有没计提的,我现在放到2月份计提的话能不走以前年度损益调整,直接放到22年吗
老师好,请问一下以前年度没提或者没提够的折旧,现在是不是可以不用计提,直接从22年1月开始计提即可,折旧是不是可以少提但是不能多提
几年前购入的固定资产一直没计提折旧,请问现在可以不不提吗?直接计提剩下年份的可以吗?
老师,购入一个小规模公司,我是应该重新建账还是需要在原来的基础上继续记账
那就是不需要进行增值税预缴申报是吗,不需要进行任何增值税预缴填报的任何操作是吗
预缴增值税和所得税吗?但是一季度不超过三十万不是不需要预交增值税吗?
北京小规模,25.年12月,跨区域备案了一个河北项目合同金额60万的信息,开了一价税合计张三十万的票,25年第四季度河北项目只开了这一张票,现在26年一月需要做哪些预缴或申报
老师,企业所得税季度申报表。实际支付职工的薪酬数应该怎样填报?是应付职工薪酬的借方科目吗?原则上12月份计提的工资,1月份进行发放。月份发放完了以后,在15号之前申报了个税。个税报表的。职工薪酬累计数是1~12月份的。但是季报表的实际应发数是?应付职工薪酬借方科目。月份还没发12月份计提的工资,所以少一个月。我不考虑社保,不考虑其他的。无职工薪酬,只是正常的工资部分,是不是这个实际应付职工薪酬和个税申报系统的数?永远是少一个月。
小规模纳税人收到银行存款,地膜,化肥款,已发货,会计分录,
一年期借款,每月付息,取得借款和支付利息怎么做分录啊
一般纳税人公司,亚马逊9810出口报关退税,报关单征免一栏,该怎么填。
公司团建,开的旅游服务476元,这种需要按人头申报个税吗
老师,老板要拿会计个人工资卡代转报销费,都是一些足浴店,歌厅的招待费,每个月有五六万,会计风险大吗,老板现在以离职在威胁会计
老师犹豫如果做补计提的话,要修改好几年的报表,能不能从22年1月份开始顺延计提,一直到计提够
前期差错更正后应该调整报表期初数。要计算少提的折旧对利润的累积影响数,通过以前年度损益调整科目调整未分配利润的期初数,2022年开始按正常进行折旧计提。你说的这种方法是违反准则要求的。
老师 这个里面有18年也有19年的,补计提做到以前年度损益调整,然后把报表期初数调整,21年汇算清缴的时候把正确的报表中纳税调整即可,22年正常计提,之前计提都只是给了个金额,没有附折旧计算表,我现在按照最低折旧年限选择个折旧方法然后做个折旧计算表,之前补计提的按照现在的折旧额补计提可以吗
恩,可以这么处理,补做固定资产折旧明细表,附在补提的凭证后。