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第一个月保底工资3500第二个月后面就2700了,然后每个星期上班六天休息一天,然后我上了半个月中途生病了请假请了一天,然后第一个月工资变成保底2700了,还扣我一天工资,3500就因为我请一天假扣800,还剩2700,2700还扣我一天工资,你说这个合法吗?

2022-03-18 18:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-18 18:47

同学,你好 这个可以协商解决,如果不行,可以劳动仲裁

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快账用户73kt 追问 2022-03-18 19:42

我想问问这个合法吗?说得过去吗?

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齐红老师 解答 2022-03-18 19:44

同学,你好 请一天假,就扣800不太合理

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同学,你好 这个可以协商解决,如果不行,可以劳动仲裁
2022-03-18
你好! 那就不可以再休息了
2020-05-07
你好,这样是不合理的
2022-07-17
您好,需要看公司制度,理论上您那样是可行
2021-05-22
同学,首先国家法定节假日是要给工资的,要算在休息里面,如果员工请假,你们算的是出勤天数,只要在月份实际出勤满勤就是不扣工资的
2021-05-01
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