同学,你好 这个可以协商解决,如果不行,可以劳动仲裁

我想问你,店里一个月员工四天休息,然后一个员工请了8天的病假还没扣工资,正常给工资,那他四天的假还正常休息吗
因为我这边有两个新员工,一个9号入职3000元,每月都是无休的,然后的话这个月上班了21天,还有一个7000元,6号入职,月休4天的,上班了23天不知道按照多少算工资合适,是按照21.75给他们核算吗
老师,请问,我公司的工资是除以30天,一个月休息4天,1月份的时候有个员工过年提前回家了,公司要1月份25号才放假,她22号就请假回家了,然后她还有一天假没有修完,这样她请假的时间要怎么样算呢?
第一个月保底工资3500第二个月后面就2700了,然后每个星期上班六天休息一天,然后我上了半个月中途生病了请假请了一天,然后第一个月工资变成保底2700了,还扣我一天工资,3500就因为我请一天假扣800,还剩2700,2700还扣我一天工资,你说这个合法吗?
我们是根据 法定节假日放假的,周末也双休,请问4月份的工资怎么算的哈?如员工是4月18日开始上班,然后23号也补了一天(法定要求补假),合计上了11天,员工工资4500元一个月,请问这个月工资怎么4500应该除以多少天算的哈?按22天算吗?4500/22天=等于每天的工资
有个客户跟我们咨询,主营业务是一次性手套,入驻抖音平台卖产品,然后抖音平台有给一部分补贴,然后平台让开票给平台,那开票项目是技术服务费呢?还是销售手套呢?
外账说,我们贸易开票,可以倒挤成本啥的开票,有人说说是怎么倒推吗?他说那个单价也是可以倒推的呀,你都知道怎么倒推它的成本,成本就是他开出去的,他就是那个的总金额嘛,对不对,80%多嘛,对不对,那你也是按照这样子再去把它推它的单价就好了。就是说它它这个品名如果有很多个规格的话,那你就去找一个对应的啊,随便挑一个,然后再按这个税负去推就好了呀,你先把那个数给定下来嘛。
建筑公司异地施工,在施工所在地申报了预交增值税申报表,但是账户没有钱,一直没有交税,怎么做分录
小规模季度不超30万,例如第一个月全部开普票10300 借应收10300 贷主营业务收入10000 贷应交税费应交增值税300。 请问这300减免税费分录是3月底做,还是在1月就做?
老师,请问公司给员工报销体检费用,发票是员工抬头,企业所得税可以税前扣除吗
10月份为员工办理了社保转入,但是员工没做几天人就走了,但是没有及时转出,导致11月份社保账单生成,现在把钱交上去了,可不可以把钱退回来?
工程公司分包方本来是包工包料 结果材料发票从公司支付了 这种是不只能开劳务费了 因为他们没有材料发票 他们的成本构成就不符合工程服务的要求
小规模申报时销售服务和劳务分开填写各20万,合计40万可以享受免增值税吗?
公司给法人的往来款能做成工资吗
请问小规模纳税人享受的2%的增值税减免需要进行账务处理吗?今天将其转入营业外收入,财务经理说不需要转,请问到底需要转吗
我想问问这个合法吗?说得过去吗?
同学,你好 请一天假,就扣800不太合理