老师，请问审计报告不实审计师是否应承担法律责任?为什么? 如果不一定的话，那么在什么情况下审计师需要负法律责任，什么情况下不负法律责任呢

同学你好，一般是被审计单位负责人应对本单位所提供资料的真实性和完整性作出书面承诺，并承担相应的法律责任。审计师对自身的审计行为及其结果负责，承担的是审计责任；一般而言，负责审计活动的项目负责人应对其审计行为和结果负责，即审计过程应符合《独立审计准则》的规定，并保持应有的职业谨慎，否则，应承担相应的审计责任；

2022-03-20

1，这属于同过恶意垄断造成了其他企业损失，属于违反反垄断法 2，属于维护自身利益进行有证举报，提供了证据 3，协会一致决定，承担赔偿责任

2022-01-09

1.ACD：本题涉及劳务派遣的侵权责任问题。《民法典》规定：“用工单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用工单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”本题中，王某在执行工作任务时造成李某损害，应当由用工单位商场承担侵权责任。劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。A选项错在连带责任的认定，应由用工单位承担侵权责任，B选项错在在劳务派遣中，劳务派遣公司承担过错责任，有过错才承担责任，D选项错在劳务派遣公司和用工单位之间是按份责任而非连带责任。 2.E：王某在执行工作任务时造成损害，应当由用工单位承担侵权责任，王某个人不承担侵权责任。E选项错误。 3.补充说明：劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订合同，将劳动者派遣到其他单位工作的制度。劳务派遣与传统的雇佣关系不同之处在于：（1）雇主不同：劳务派遣中的雇主是用人单位，使用单位是实际用工单位；（2）合同数量不同：劳务派遣涉及两份合同，一份是用人单位与劳动者之间的劳动合同，一份是用人单位与用工单位之间的劳务派遣协议；（3）工作期间不同：劳务派遣中的劳动者可能被派遣到多个单位工作；（4）管理不同：劳务派遣中的劳动者由用工单位管理、指挥和监督；（5）报酬支付不同：劳务派遣中的劳动者的报酬由用人单位支付给劳动者后，由劳动者向用工单位提供劳动服务后支付。 4.总结：劳务派遣制度中涉及三方主体，即劳动者、用人单位（劳务派遣公司）和使用单位（用工单位）。在发生侵权时，通常由实际用工单位承担无过错责任或过错推定责任（本题），而用人单位仅在有过错的情况下承担过错责任。本题涉及典型的无权代理情形。综上所述，本题答案为ABDE。

2023-10-27

同学您好：您的理解在大致是正确的。共同承担强调多个主体共同分担责任，但内部如何具体划分责任份额可以由他们自行协商或依照约定。连带责任则侧重于对外，债权人具有更大的主动权，可以选择向任何一个或多个连带责任人主张全部或部分债务，而连带责任人不能以内部的责任份额约定对抗债权人的请求。不过需要注意的是，连带责任人在向债权人承担责任后，可以依据内部的约定或法律规定向其他连带责任人追偿超出自己应承担份额的部分。

2024-08-27

同学你好，可以参考侵权责任法的以下法条饲养的动物致人损害的，动物饲养人或者管理人承担无过错责任(但动物园承担过错推定责任)(《侵权责任法》第78-80条;第82-84条)。民法通则第127条又规定的免责事由有：受害人的过错。故意或者重大过失可以减轻或者免除饲养人责任，受害人的一般过错，不减轻。

2022-03-09