老师，我们是帮职工代扣代缴工资薪金个人所得税的企业单位，请问每个月的工资薪金个人所得税计提的会计分录是怎么做的，等到实际发生时跟计提的金额不相等的情况下又是怎么做会计分录？

老师，我们是帮职工代扣代缴工资薪金个人所得税的企业单位，请问每个月的工资薪金个人所得税计提的会计分录是怎么做的，等到实际发生时跟计提的金额不相等的情况下又是怎么做会计分录？

2021年6月份,已知蓝晶公司某员工(管理岗)满勤过月应付工资为10000元，本月他应该缴纳的物业费、网络费为500元，由公司代扣代缴。假设本月他的个人所得税为50元。为简化计算过程，再假设三险一金均按照基数6000元计提 计提比例如下: (养老保险个人计提8%，企业计提16%) (医疗保险个人计提2%，企业计提8%) (失业保险个人计提0.3%，企业计提0.7%) (工伤保险个人计提0，企业计提1.9%) (生育保险个人计提0，企业计提1%) (住房公积金个人计提10%，企业计提10%) 根据2020年实际发生的职工福利费情况，蓝晶公司预计2021年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%;分别按照职工工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费 1编制结转员工工资代扣项的会计分录 2编制公司计提五险一金(公司负担部分)的会计分录 3编制缴纳(用银行存款缴纳)五险一金的会计分录。 4编制代员工缴纳物业费，网络费和个人所得税的会计分录(用银行存款缴纳) 5编制分配员工工资和发放工资的会计分录 6编制公司计提职工福利，工会经费，职工教育经费的会计分录

老师，请问每个月计提工资个人所得税五险一金，具体的会计分录怎么做？

老师，我们做汇算清缴，事务所叫我们调增，工资薪金调整见图一，每个会计做账是不一样的，工资计提不应该只看应付职工薪酬借贷方吧。以前会计计提工资分录图二，我计提工资分录图三，我看我计提的跟个税申报的一致啊，我做账的方式肯定应付职工薪酬薪酬其实就是发给员工的工资银行存款的金额，那肯定不能看应付职工薪酬就说我要调增吧？

老师好，发现以前年度计提工资分录是借:销售费用 管理费用 其他应付款-代扣代缴个人所得税 贷 应付职工薪酬。1、请问个税是不是不存在计提，发放工资的时候直接扣除个人应该缴纳的个税部分？2、按照上笔计提分录在发放工资的时候又贷了 其他应付款-代扣代缴个人所得税 这样就导致其他应付款-代扣代缴个人所得税冲平了。可是下月缴纳个税的时候又借 其他应付款-个人所得税代扣代缴。以至于这个科目产生了借方余额，该怎么把这个余额处理掉呢？谢谢