你好,贷应付账款签订的是劳务合同吗?

老师好!我刚涉足建筑业,现在一家劳务公司,现有个项目是建筑劳务分包,我们自己发民工工资。1、现在我使用的科目是新准则的科目,合同履约成本-人工费,材料费等,可以吗?还是要按劳动派遣的公司来做账?2、劳务成本这个科目和合同履约成本-人工费怎么区分?3、按照完工百分比来确认收入,那么我发出去的工资难道也要按百分比来计入主营业务成本?4、我现在是 计提借:合同履约成本-人工费 贷:应付职工薪酬,发放 借应付职工薪酬 贷:现金(银行存款),直接结转借主营业务成本贷合同履约成本-人工费,按照成本倒推确认收入,希望老师给详细分析,教我如何做好
老师,请问建筑劳务公司支付给班组的工程款该入什么科目?计提时借方用合同履约成本-人工费,贷方用什么科目?劳务成本还是应付账款?公司不给班组人员买社保也不签合同,应该就不能用应付职工薪酬啦。
老师,我们单位因为社保费用太大,想着招一批长期干的临时工,不交社保的那种,这种情况是不是我只能跟工人签订劳务合同,账务上走什么科目,借:生产成本-劳务费,贷:应付职工薪酬吗?凭证附件应该附什么单据符合规定
老师公司是建筑装饰工程公司,主要业务是负责蜜雪冰城门店装修,科目是用“合同负债和合同履约成本”还是用“工程结算和工程施工”进行核算呢? 1.收到预付款时: 借:银行存款 贷:合同负债 - 预收工程款 2. 开始施工时: 借:合同履约成本 - 材料费 合同履约成本- 人工费 贷:原材料 应付职工薪酬 3. 结算时: 借:合同负债 贷:主营业务收入 同时结转 借:主营业务成本 贷:合同履约成本 还有就是这里的原材料可以换成“工程物资”进行核算吗?
企业收到服务公司开具的劳务费发票,款已付。该劳务费用于生产车间劳务支出,做生产成本-人工费处理,请问贷方需要计提应付职工薪酬吗?还是直接收到发票做相应的借方会计科目,贷方为银行存款或是应付账款-服务公司
有个客户跟我们咨询,主营业务是一次性手套,入驻抖音平台卖产品,然后抖音平台有给一部分补贴,然后平台让开票给平台,那开票项目是技术服务费呢?还是销售手套呢?
外账说,我们贸易开票,可以倒挤成本啥的开票,有人说说是怎么倒推吗?他说那个单价也是可以倒推的呀,你都知道怎么倒推它的成本,成本就是他开出去的,他就是那个的总金额嘛,对不对,80%多嘛,对不对,那你也是按照这样子再去把它推它的单价就好了。就是说它它这个品名如果有很多个规格的话,那你就去找一个对应的啊,随便挑一个,然后再按这个税负去推就好了呀,你先把那个数给定下来嘛。
建筑公司异地施工,在施工所在地申报了预交增值税申报表,但是账户没有钱,一直没有交税,怎么做分录
小规模季度不超30万,例如第一个月全部开普票10300 借应收10300 贷主营业务收入10000 贷应交税费应交增值税300。 请问这300减免税费分录是3月底做,还是在1月就做?
老师,请问公司给员工报销体检费用,发票是员工抬头,企业所得税可以税前扣除吗
10月份为员工办理了社保转入,但是员工没做几天人就走了,但是没有及时转出,导致11月份社保账单生成,现在把钱交上去了,可不可以把钱退回来?
工程公司分包方本来是包工包料 结果材料发票从公司支付了 这种是不只能开劳务费了 因为他们没有材料发票 他们的成本构成就不符合工程服务的要求
小规模申报时销售服务和劳务分开填写各20万,合计40万可以享受免增值税吗?
公司给法人的往来款能做成工资吗
请问小规模纳税人享受的2%的增值税减免需要进行账务处理吗?今天将其转入营业外收入,财务经理说不需要转,请问到底需要转吗
签也只是跟班组负责人签,下面的工人没签。应付账款下面的明细是按班组名称设可以吗?不然班组负责人每个工地可能会不同,这样就会感觉很多。
可以的可以这么做的。