你好,分两种情况,1.如果对方开劳务发票就可以按照上面的做法,以发票做账,成本正常做,再加个委托书,委托对方发工资。2,如果没有对方发票,是自己的工人需要正常申报个税,其次需要通过应付职工薪酬科目进行核算。
园林绿化工程项目,我们是承包方,工程分阶段结算,支付该阶段60%的款项,已经完成第一阶段,成本费用分录我做的是借工程施工-苗木、直接人工工资等科目 贷应付账款,应付职工薪酬等科目,现在开票20万了,开票我做的分录是借 应收账款 贷 主营业务收入、应交税费,成本结算分录怎么做呢?
老师,请问,我公司承接一项工程,甲方代付农民工工资,这笔钱从我们的应收账款中扣除,收到应收账款时,我的分录是这样的,借:银行存款100万,其他应付款~农民工工资20万,贷:应收账款120万,这个20万其他应付款一直挂在账上,后面我可不可以开票进来把这20万冲掉,借:工程施工~人工费20万,贷:其他应付款20万
老师您好 我们做账时的分录是这样 收到发票时,借:工程施工-人工费/材料/机械 贷:应付账款 结转工程施工: 借:主营业务成本 贷:工程施工-人工费/材料/机械 开具发票确认收入时:借:应收账款 贷:应交税费-销项 +工程结算 借:主营业务成本 + 工程施工(合同毛利)贷:主营业务收入 借:主营业务收入 贷:工程结算 这样的话,借方有两笔主营业务成本,贷方有两笔工程结算 是不是导致成本增加或者科目重复
老师好,我公司收到一笔工程款,是由人力资源保障局代甲方直接支付给农民工了,请问我的会计分录是否可以这样做:借:工程施工-合同成本-人工费;贷:应收账款-甲方;这笔费用直接不通过应付职工薪酬-人工费这笔科目,直接计入工程施工科目且不申报个税?
请问,建筑劳务公司是清包工形式承接的工程,现在把部分工程款分包出去后,出现了两种做账方式1、分包公司提供人员名单,建筑公司(总包方)以全员全额人员工资形式申报个税,然后直接计入工程施工,贷方应付分包方,个税申报时再由应付分包方转入应付职工薪酬里。2、直接结算分包款,让分包方开具建筑服务*建筑劳务发票,这样直接计入工程施工,不用再申报个税。请问这两种方式哪种好?我个人感觉第一种是不对的,因为甲方是直接打款给分包公司,甲方应付款虽然包含了我方分包出去的工程款,但是这一块劳务结算甲方和乙方直接收付,我方只是在账上过一道并且是给甲提交乙方的劳务人员名单等。所以我方申报个税工资有虚增成本的嫌疑。不知我的理解对否,请老师解答。
老师 我想问下做外账一般平常报销的都挂其它应收老板那里 那个科目的年底或者汇算的时候那个余额怎么办呢
请问加工行业这样做对不
本来应该香港公司支付的运费一直是由老板的私人账户在走账。这个香港公司汇丰流水上没有,如果开了形式发票,能算做香港公司的费用么
老师请问收到采购商品销售折让的发票,应该怎么入账?是冲减库存商品还是冲减主营业务成本?
我是一个刚开始创业的人,一个公司合法合规的话,要需要做那些申报呢,都有一些啥项目。也就是平时代理记账的内容有哪些。
可不可以月末根据开出去的发票一统一做主营业务收入,再根据收到的发票统一做主营业务成本
劳务费怎么扣个税,请详细点?
小规模30万免缴税。30万指的是含税价的总销售额吗?
在国外采购的样品,后期哪些税是可以申请退还的?
哪些行政复议案件不适用调解
老师好,我公司给甲方开工程服务发票了,甲方应该按照工程款支付到我公司账上,但是直接付人工工资
那就是第二种情况,只是委托付款的业务,工人工资还是需要自己申报个税的
因为这个项目比较早,人工成本早都从公司账户支付了,并且申报了个税
申报过了就不用申报了,做直接发放工资的分录:借 应付职工薪酬 贷 应收账款
因为急需把工程款要回来,公司就把其他项目干活工人的工资,制表发给甲方了,现在这情况该如何处理呢?
老师好,工资早都发完了,现在再发给工人,工人指定不会给我们的,所以就把其他项目工人的工资制表发给了工资了
如果工资表是按照真实用工情况计造,也是需要申报个税的,如果没有实际发放就挂 应付职工薪酬,等实际发放的时候做借 应付职工薪酬 贷 银行存款
老师好,这个项目比较早,完工后,我们就把工资给工人发了,并且申报了个税,工人不会管我们是不是收到甲方的工程款呀,工人要工资,我们就赶紧发了,现在这种情况,假如收到的款是A项目A甲方的,支付工资是B项目的,我是否可以这样做:借:应付职工薪酬-人工费—B项目 贷:应收账款—A甲方—A项目
完全可以,这样对的,按实际收款与发放做账
也就是收到甲方是A公司A项目的工程款,把工资发给甲方是B公司B项目的工人
对的,可以这样,税务也不会管你发哪个项目的工资,只要不是漏申报少交税就可以,这样的情况实际操作多很正常,我们公司也经常这样
好的好的,谢谢老师,那我就按照实际情况入账了,请问做账时,摘要里是否写明收到A项目A公司工程款支付B项目人工工资呢?
可以的,留下记录最好了,后期查账也清楚
那税务局不会有风险,人力资源保障局会不会查呢?
那也不会,查人力资源也最多是代付的业务,只要不偷税漏水都不用担心,本身这种代付就存在不合理对的地方
好的,谢谢老师,那我就放心做了
不客气,祝你工作顺利