同学:您好,存量留抵,办理留抵退税的小微企业、制造业等行业纳税人。建筑服务行业,不符合制造业。看一下是否符合小微企业,符合可以申请。 按照14号公告规定办理留抵退税的小微企业、制造业等行业纳税人,需同时符合以下条件: (一)纳税信用等级为A级或者B级; (二)申请退税前36个月未发生骗取留抵退税、骗取出口退税或虚开增值税专用发票情形; (三)申请退税前36个月未因偷税被税务机关处罚两次及以上; (四)2019年4月1日起未享受即征即退、先征后返(退)政策

如何解读现在新政策:存量留抵额表?一般纳税人建筑服务行业有优惠吗?
【深圳市税务局】尊敬的纳税人深圳市佳莱环境股份有限公司:现向您推送增值税留抵退税政策。如您企业符合政策,建议您办理增值税纳税申报后通过电子税务局提交退税申请。如不符合政策,请忽略此信息。 退税申请开始时间:对于存量留抵退税:微型企业4月1日起,小型企业5月1日起,中型企业7月1日起,大型企业10月1日起;对于增量留抵退税,4月1日起,如有问题,请咨询0755-12366,您的非常满意,我们的无限动力!(文件:《财政部 税务总局关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告》(财政部 税务总局公告2022年第14号)、《国家税务总局关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度有关征管事项的公告》(国家税务总局公告2022年第4号)) 这个文件解读的意思
企业招用建档立卡贫困人口,以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)的人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元,最高可上浮30%。 这个政策是如何抵减呀,麻烦资深老师回答,老师可以举一个例子吗
老师:一般纳税人小微企业,2020年5月升为一般纳税人,现代咨询服务业,想申请增值税存量留抵退税,专管员说今年只有中型企业可以申请。可是我在网上查询到说“2023年小微企业一次性退还存量留抵税额政策仍然有效”。那我单位是不是就可以申请了?
老师,我想请教一下,我建筑行业实际预缴了20万,现在汇算清缴的时候通过智能填写小微企业的优惠政策我这边只需要交15万的企税,这种情况我该怎么处理呢? (已经试过调到整数,但是突破300,不享受优惠政策了,要缴纳50多W,如果不调,我账上会留5万的企税需要退,不退留账上会有很大的税务风险吗?)
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
进项税额加计抵减的政策是什么,截止到什么时候
建筑劳务一般纳税人采用简易计税,进项税额不能抵扣,如果取得100元材料费专用发票,税费13元,价税合计113元,是专票,那是不是需要13元进项税转出再入成本?
债券的票面利率等于报价利率。债券的有效年利率也不等于折现率。感觉这个债券有效年利率没啥用?