残保金的职工工资总额，是不是1-12月份应付工资总额？如果从账务上取数，是不是账套上的应付工资的本年累计数？两个问题，请解答

贷方的话是计提数吧？不是按照实发数？不是应该参考借方更合适？请解答？

这个的计税依据是应发工资，是按计提工资缴纳的

有点不明白。我假设只有一个员工，应发10万，社保扣2万、公积金扣3万，个税1万，实发4万。我做分录计提时，借管理费用10万 贷应付工资10万；实际发放时，借应付工资10万，贷银行4万 其他应付款-社保2万 其他应付款-公积金3万 应交税费-个税1万 这样子看，我的说法不对吗？

是的，账务处理是这样的

既然账务处理是这样，你的回答不能理解

10万，就是公司承担的应付工资总额啊

那为什么不是看贷方而是非要看借方？

借管理费用10万 贷应付工资10万，你贷方工资也是10万啊

我现在的例子是计提和实发是一致的，但是我想知道当计提和实发不一致时，我该按照什么来算？计提数还是实发数？