这个计入到销售费用里面。
老师,如果辞退的是车间的工人,,辞退补偿金可以记制造费用福利费吗
老师,市场部的辞退补偿金可以放在销售费用吗?还是管理费用
请问老师,市场部的费用计入销售费用还是管理费用
老师,支付的辞退补偿金入管理费用-辞退福利,这里的管理费用-辞退福利是不是也同管理统费用-职工福利一样按14%限额扣除
老师,支付的辞退补偿金入管理费用-辞退福利,这里的管理费用-辞退福利是不是也同管理统费用-职工福利一样按14%限额扣除
老师你好,我这个工作经历那写的不对啊,报考中级显示工作年限不够
老师你好,我报中级,你看我工作经历哪写的不对啊,报考年限不够
老师,24年暂估成本20万,汇算清缴前收到10万,剩余10万已纳税调增,现在调增的10万后,分录该怎么写,是把原暂估分录红冲,还要再充未分配利润吗?
老师,如果知道固定成本,还有变动费用的变动率,利润定50%,怎么算吊牌价
老师,对公账户转款法人个人卡,怎么才能合理合法的转账?对公转法人个人有啥税收政策啥的吗?或者红线之类的
请问老师,今天6月份启用金蝶标准版,然后把其他软件的期末余额录入到这个软件中,但是在算利润表的时候,系统把1-5月份的数据也加上成了本期数据,这个要怎么更正
今天发现2024年成本多结转,5月已做完汇算清缴,如何在这个月6月做分录调整呢
请问,电子发票怎么作废,谢谢
老师,公司租给老板住的宿舍产生的房租和水电费如何入账?
职工交通费抵扣怎么抵?
不应该放到管理费用吗
市场部应该和销售有关的吧?
对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本,这里的思路不再是谁受益谁负担的原则.贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过"应付职工薪酬".
我记得学税法的时候有说到这个,就是不管哪个部门的辞退,都是管理费用
实际中这个不一定就计入管理费用