1、增量留抵税额,是指与2019年3月底相比新增加的期末留抵税额。 2、存量留抵退税以2019年3月31日期末为标准,当期期末留抵税额大于或等于2019年3月31日期末留抵税额的,存量留抵税额为2019年3月31日期末留抵税额;当期期末留抵税额小于2019年3月31日期末留抵税额的,存量留抵税额为当期期末留抵税额。即2019年3月31日与当期期末留抵税额孰低确定。

请问增值税增量留底退税,连续六个月税款增量留底大于0,第六个月增量大于50万,是只要满足任何连续的这六个月条件,然后任何时候申请都可以吗。比如今年1到6月份满足条件,第六个月增量50万,然后我9月份申请退税。8月底增量留底10万,9月份增量留底退税是不是就是按8月底的10万。假设存量是0
请教,什么叫增量留底,什么叫存量留底?企业要满足什么条件可以申请?谢谢
请问,企业增量留抵和存量留抵退 税,什么条件下可以退呀?谢谢
房地产行业增值税留抵退税需满足什么条件,什么情况下可以申请增值税留抵退税
请问老师,增量留底退税和存量留底退税可以同时享受吗。她们两个有什么区别?
老师你好快递费税目能开成生产生活服务配送费吗
老师,请问工商年报中社保信息的“本期实际缴费金额”填单位承担部分,还是单位➕个人
费用实际当月发生,可以开专票,次月开进来,怎么做账比较合适
12.45【单选·2019年】2016年12月31日,甲公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2017年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,行权条件是自2017年1月1日起,这些人员必须在公司连续服务满3年。甲公司2017年、2018年和2019年年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2017年有20名管理人员离职,甲公司预计未来两年还将有15名管理人员离职,2018年实际有10名管理人员离职,预计2019年还将有10名管理人员离职。假设2019年有10人实际离职,计算2019年的管理费用和应付职工薪酬。老师,这道题目怎么做啊
老师:我们公司腾讯广告网络收入员工一半4579.08*0.5=2289.54元,老板的意思还要扣给员工的2289.54元的税费,这个税费一般扣几个点,我们开的是专票
怎么保存发票xml格式?能打开查看发票吗
同一网店卖货,开了6家公司发票,可以填一張记账凭证吗?
已经有一个一人有限公司,又不能开多个,除了个人再公司持股再组一家,还有什么办法。已经找不到多一个个人持股。
购买大型固定资产配件,如风罩,入哪个科目
老师,甲公司把一台79000的叉车租给乙公司,每月租金600元,发票上面的名称要怎么开啊
为什么是以2019年3月31日期末留底相比较啊?
因为政策就是这么规定的。
第一次知道这个概念,那合2019年3月31日比,这期间并不是每月都有留底的意思吧?这个一般怎么用啊?再什么情况下要考虑这个啊。谢谢
具体怎么计算我没算过,我只是知道这个政策