给职工发放实物福利，是否需要申报个税？例如报销职工聚餐费，中秋节发月饼，发放生日礼物都等

老师，你好！关于给职工的每周下午茶，节假日的聚餐这些职工福利，是需要把发生的费用摊到每个职工身上，个税申报福利费吗？这样子入账福利费，企税才能税前扣除吗？

老师中秋节我们工厂购买礼品发放给员工 月饼960元（无发票，只有收据）水果和油有发票 无发票的部分可以入账吗？ 计提时 借：生产成本-中秋福利费 贷：应付职工薪酬-中秋福利费 发放时：借：应付职工薪酬-中秋福利费 贷：银行存款 每人发放礼物金额为206元 那本月工资申报的时候是不是每人要增加206元申报工资 （如某人工资3000元 申报的时候要填写3206元） 其中960元是不是在2022年要做纳税调增

给职工发放实物福利，是否需要申报个税？例如报销职工聚餐费，中秋节发月饼，发放生日礼物都等

中秋节福利公司发放的购物卡可以正常入账当福利，而且可以税前扣除。根据《个税暂行条例》规定，发放购物卡、电子购物卡、健康卡等可以作为税前扣除项目，符合《个税暂行条例》第三章第二十条规定的福利，可以作为税前扣除项目。但是，凡是通过其他支付渠道（如财务支付）购买的购物卡，都不能从财务报销的税前扣除项目中进行税前扣除。 拓展知识：根据《个税暂行条例》第三章规定，企业发放有形福利，有形福利是指企业发放物质性福利，如劳务费、津贴补贴、餐补、交通补贴、生日礼金、节日礼品、礼品券、购物卡、电子购物卡、健康卡等，可以作为税前扣除项目。 老师这个可作为税前扣除项目是什么意思？

员工报销，买办公耗材文具，工作市内打车费，外省出差吃住行，办公室费用（网络费），体检费，员工聚餐或者过节买东西费等。是一张单子汇总凭证都附上报销，还是应该要求员工以上一个类别一个单子走报销啊？ 报销是当月的必须次月报吗？还是过2-3个月报销也可以（不跨年前提下）？ 员工报销体检费，过节发钱或者实物的礼品，是不是都要通过：应付职工薪酬-福利费过度一下？