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老师中秋节我们工厂购买礼品发放给员工 月饼960元(无发票,只有收据)水果和油有发票 无发票的部分可以入账吗? 计提时 借:生产成本-中秋福利费 贷:应付职工薪酬-中秋福利费 发放时:借:应付职工薪酬-中秋福利费 贷:银行存款 每人发放礼物金额为206元 那本月工资申报的时候是不是每人要增加206元申报工资 (如某人工资3000元 申报的时候要填写3206元) 其中960元是不是在2022年要做纳税调增

2021-09-20 10:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-20 10:40

同学你好,可以做账的,没发票的话不能税前扣除,但是还是可以做账

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快账用户7971 追问 2021-09-20 10:43

我写的会计分录是对的,是吗?还有个税申报的时候,每人工资要增加206元 申报 这样也是对的对吗

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齐红老师 解答 2021-09-20 10:45

分录稍等我看一下。

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齐红老师 解答 2021-09-20 10:47

发放礼物金额也可以放在福利费里面一起做,如果是货币奖励,那么就算在工资里面交个税

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相关问题讨论
同学你好,可以做账的,没发票的话不能税前扣除,但是还是可以做账
2021-09-20
需要的在一月份借管理费用福利费, 贷应付职工薪酬福利费 再补上这一个就可以。
2023-02-16
发工资的时候扣的社保个人部分就是2359.95元,如果不同就要看看工资表中那个人的多了,2831.94-471.99=2359.95。是不是工资表里边有做法人工资
2024-02-27
你好 1.计提本月应付工资60000元。其中,生产A产品工人工资为20000元,生产B产品工人工资为16000元,车间管理人员工资为6000元,厂部管理人员工资为8000元,销售部门人员工资为4000元,研发人员工资为6000元。 借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,研发支出,贷:应付职工薪酬—工资 2.按以上工资总额的10%计提职工福利费。 借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,研发支出,贷:应付职工薪酬—福利费 3.按以上工资的总额的10%、5%、2%和1.5%分别计提应缴纳的住房公积金、失业保险基金、工会经费和职工教育经费。 借:生产成本,制造费用,管理费用,销售费用,研发支出,贷:应付职工薪酬—公积金、社保、工会经费,职工教育经费 4.本月职工报销医药费2000元,以银行存款支付。 借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款 5.企业给每人发放一台小电器作为福利,小电器成本900元,每台售价1000元,增值税率为13%。该企业有员工1000人,其中车间工人700人,车间管理人员100人,行政管理人员200人。 借:应付职工薪酬—非货币性福利     贷:主营业务收入       应交税费—应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本     贷:库存商品   借:生产成本     制造费用     管理费用     贷:应付职工薪酬—非货币性福利 
2022-11-25
同学你好 1、借:应付职工薪酬210 贷:银行存款180 应交税费-应交个人所得税18 其他应收款12 2、借:生产成本120 制造费用50 管理费用40 销售费用30 贷:应付职工薪酬240 3、借:生产成本500*200*1.13 贷:应付职工薪酬500*200*1.13 借:应付职工薪酬500*200*1.13 贷:主营业务收入与500*100 应交税费-应交增值税(销项税额)500*200*13% 借:主营业务成本200*400 贷:库存商品200*400 4、借:管理费用15000 销售费用18000 贷:应付职工薪酬33000
2022-12-04
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