同学你好,可以做账的,没发票的话不能税前扣除,但是还是可以做账

老师中秋节我们工厂购买礼品发放给员工 月饼960元(无发票,只有收据)水果和油有发票 无发票的部分可以入账吗? 计提时 借:生产成本-中秋福利费 贷:应付职工薪酬-中秋福利费 发放时:借:应付职工薪酬-中秋福利费 贷:银行存款 每人发放礼物金额为206元 那本月工资申报的时候是不是每人要增加206元申报工资 (如某人工资3000元 申报的时候要填写3206元) 其中960元是不是在2022年要做纳税调增
(一)目的练习应付职工薪酬的核算。(二)资料某企业发生如下经济业务:1.计提本月应付工资60000元。其中,生产A产品工人工资为20000元,生产B产品工人工资为16000元,车间管理人员工资为6000元,厂部管理人员工资为8000元,销售部门人员工资为4000元,研发人员工资为6000元。2.按以上工资总额的10%计提职工福利费。3.按以上工资的总额的10%、5%、2%和1.5%分别计提应缴纳的住房公积金、失业保险基金、工会经费和职工教育经费。4.本月职工报销医药费2000元,以银行存款支付。5.企业给每人发放一台小电器作为福利,小电器成本900元,每台售价1000元,增值税率为13%。该企业有员工1000人,其中车间工人700人,车间管理人员100人,行政管理人员200人。(三)要求根据以上业务编制相应的会计分录。
某企业为增值税一般纳税人,2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为210万元。本月该企业发生的有关职工薪酬的经济业务如下:(1)以银行存款发放上月应付职工薪酬,并按规定代扣职工个人所得税18万元,扣除已垫付职工房租12万元,实发薪酬180万元。(2)分配本月货币性职工薪酬240万元(未包括累积带薪缺勤相关的职工薪酬),其中基本生产车间生产工人薪酬为120万元,车间管理人员薪酬为50万元,企业行政管理人员薪酬为40万元,专设销售机构人员薪酬为30万元。(3)将自制的200台加湿器作为本月生产车间生产工人的职工福利发放,加湿器的成本为每台400元,市场不含税售价为每台500元,适用的增值税税率为13%。(4)该企业实行累积带薪缺勤制度,期末预计10名部门经理人员和20名销售人员将在下一年度休完本年未使用的带薪休假,预期支付的金额分别为1.5万元和1.8万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)(2020年)1.根据期初资料和资料(1),下列各项中该企业支付职工薪酬的相关会计处理表述正确的是(
某企业为增值税一般纳税人,2019年12月初“应付职工薪酬”科目贷方余额为210万元。本月该企业发生的有关职工薪酬的经济业务如下:(1)以银行存款发放上月应付职工薪酬,并按规定代扣职工个人所得税18万元,扣除已垫付职工房租12万元,实发薪酬180万元。(2)分配本月货币性职工薪酬240万元(未包括累积带薪缺勤相关的职工薪酬),其中基本生产车间生产工人薪酬为120万元,车间管理人员薪酬为50万元,企业行政管理人员薪酬为40万元,专设销售机构人员薪酬为30万元。(3)将自制的200台加湿器作为本月生产车间生产工人的职工福利发放,加湿器的成本为每台400元,市场不含税售价为每台500元,适用的增值税税率为13%。(4)该企业实行累积带薪缺勤制度,期末预计10名部门经理人员和20名销售人员将在下一年度休完本年未使用的带薪休假,预期支付的金额分别为1.5万元和1.8万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)(2020年)1.根据期初资料和资料(1),下列各项中该企业支付职工薪酬的相关会计处理表述正确的是(
老师,去年计提10月份工资,借管理费用83871.93元,贷应付职工薪酬83871.93元(不含法人工资,企业亏本),计提公司部分社保借管理费用6280.14,贷应付职工薪酬社保6280.14(含了法人公司给他承担部分)缴纳10月社保(当月交当月)借应付职工薪酬社保6280.14,借其他应收款员工汇总2359.95,借其他应收款法人471.99,借其他应收款3058.83(非员工给2个人代交的)贷银行存款12170.91元,11月发放的10月工资,借应付职工薪酬83871.93,贷银行存款80374.24贷应交税费个税535.75,贷营业外收入130(发现多报的个税部分)贷其他应收款员工2831.94元,请问,为什么发放的时候其他应收款是2831.94元呢,不是应该是员工部分的其他应收款吗2359.95元吗,法人的471.99元10月工资没有计提法人的,发放的时候是不是也不能算其中,还是我没有搞清楚哪个环节,糊里糊涂的
请问一般户在电子税务局备案后,需要签协议吗?如果要的话,批扣标志选所有非批扣吗?转让所得税税扣款是不是选择否?
请教 年终奖,发老板个人多少适中。需要综合考虑哪些因素
老师,想问下公司申请的专利费85000怎么入账?问题二公司的专利也是85000给其他公司使用怎么入账?主要是帮其他公司申请使用的
财务室用的打印纸记入什么费用
代账公司给我们写的计提工资的分录,会顺便计提一下福利费以及教育经费,我想问一下这个福利费和教育经费是一定要计提吗?我有点看不懂他们的分录为什么要计提这两个呢,是不是也可以不用计提,有影响吗
老师,你好请问一下,我现在收到一张公司租的房子发票物业费,应该怎么入账
请问老师,我公司要变更股权,涉及哪些税务上的事情?
老师,金蝶系统中 供应链-存货核算-生成凭证-采购发票(发票直接生成) 需要根据什么要的纸质材料去核对系统上的数据
我想问一下我们的社保单位交的部分是1035个 个人缴纳的部分是458然后合计金额的话是1493那针对这种情况我们写会计分录的时候我是不是可以直接写(假如就一个员工就是管理部门的)借管理费用社保费1035贷应付职工薪酬1035然后支付的时候借应付职工薪酬1035其他应收款458贷银行存款1493,这样写可以吧,可是我看到别的公司是这样写的他们把养老保险分出来然后失业保险也分出来工伤医疗保险也分出来有具体的细化了到底哪一种写法才是正确的呢
老师,请问律师事务所,需要缴纳残保金吗?
我写的会计分录是对的,是吗?还有个税申报的时候,每人工资要增加206元 申报 这样也是对的对吗
分录稍等我看一下。
发放礼物金额也可以放在福利费里面一起做,如果是货币奖励,那么就算在工资里面交个税