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公司的分红比例可以约定不按照100%比例分吗,比如我在这家公司拥有的分红比例为50%,我只要分40%,另外的10%给员工发绩效计入工资是否可以

2022-04-12 15:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-04-12 15:54

章程中不能那么写,员工不是实际的股东。

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快账用户6531 追问 2022-04-12 15:55

章程中不写,实际可以这么操作吗

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齐红老师 解答 2022-04-12 16:00

实际是可以那么操作的

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相关问题讨论
章程中不能那么写,员工不是实际的股东。
2022-04-12
同学你好!可以的  这样的话  两个公司   都要申报这些职工的个税哦
2021-03-01
同学你好 分红金额上限 没有固定金额上限,但要先弥补亏损、提取法定公积金(利润的10%,累计达注册资本50%后可停提),剩余利润才是可分红上限。 分红比例协商 可以不按投资比例,根据《公司法》,全体股东约定或在公司章程中规定不按出资比例分红,且不违反法律法规强制性规定即可。 相关税费 自然人股东分红通常只需缴纳20%的个人所得税,由公司代扣代缴。外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得,暂免征收个人所得税。 个税优惠政策 上市公司或新三板公司:个人持股超1年,免征个税;持股1个月至1年,减按50%计入所得额,实际税率10%;持股不超1个月,税率20%。 非上市公司:一般无普遍性优惠政策。
2025-06-23
你好!按规定时不可以的
2020-10-14
同学你好,你的思路是正确的。
2022-12-18
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