那就已经自动订立了,还有什么应当订立的事情吗?没有了

请问:在学校教书,学校与老师按一学期(半年)签订一次劳动合同,属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同吗?学校已经和老师签订了两次劳动合同,第三次是要签无固定期限劳动合同吗?
视为订立无固定期限劳动合同和应当订立无固定期限劳动合同有什么区别?如果满一年就视为订立无固定期限劳动合同,那就已经自动订立了,还有什么应当订立的事情吗?
请问一下老师,下面说法正确吗: 连续订立2次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,就该订立无固定期限劳动合同
16/30(多选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,对的有()。A、订立固定期限劳动合同应当约定试用期B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C、试用期包含在劳动合同期限内D、订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
16/30(多选题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,对的有()。A、订立固定期限劳动合同应当约定试用期B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C、试用期包含在劳动合同期限内D、订立无固定期限劳动合同不应约定试用期
老师好,请问建筑施工企业有什么风险点需要注意的
老师好,商贸公司销售发票后面必须附销售清单吗?
老师, 赊销的情况,分录是 借:应收账款 贷:主营业务收入 借: 主营业务成本 贷:库存商品 等到客户回款了 借: 银行存款 贷:应收账款 是这样吗?
老师,景区娱乐小火车折旧几年
郭老师,混合交易和视同销售有什么不同呀,税率按哪个
老师,你好,请问母子公司,母公司借支给子公司的钱,可以转为投资款吗
25年的汇算清缴已经报完是按审计调整后的报表申报的,其中有70万的收入挂在应收账款里是因为开票限额开不了这么多票所以才按每个月一点点开,所以汇算清缴我就按审计调后的报了其中就包括了这70万 但是我账上是得在26年的时候体现收入开票但这部分又在26年了那预缴企业所得税的时候就重复了 那我这边怎么操作稳妥一点呢,可以冲减收入吗?还是26年汇算时调减,或者26年还按审计报表走他还会把这笔调走不就对上了吗
请问白条子入账金额有新规定吗?请说的详细一些,有文件做支撑吗?
老师,老板名下的个体户和一般纳税人,他故意不申报,两年了,这个情况下,有罚金吗?税费是没有,两年什么都没报
老师,您好,我的个税汇算清缴,补税金额不超过400是不是不用汇算清缴
可是书上写有应当订立无固定期限劳动合同的,劳动者在该用人单位连续工作满十年的或者是在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,还有劳动者和用人单位已经连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有下述情形的。这些是应当订立无固定期限劳动合同的,不知道怎么区分视为订立和应当订立
你是在实际操作还是做题呢
书上的内容啊
您好,会有条件的啊,就是应当丁立
老师,可不可以理解为应当订立就是一定要签书面合同,而视同订立不用签书面合同?
您好,是可以的这样理解的