你好; 1. 是的 2. 根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同 第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了
老师,您好,劳动合同签了两次,最后一次没有续签,但是员工还继续在公司上班,这个合同是变成无固定期限的合同了吗?
请问:在学校教书,学校与老师按一学期(半年)签订一次劳动合同,属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同吗?学校已经和老师签订了两次劳动合同,第三次是要签无固定期限劳动合同吗?
(3)用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的: 自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。(真) (4)用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 第4项这个支付2倍公司是超过1年的次日开始计算吗,一直到签订无固定期限劳动合同为止吗
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,双方当事人不得约定试用期的情形有( )。 A.无固定期限劳动合同 B.非全日制用工合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.期限不满3个月的劳动合同 正确答案 : B,C,D 问题:A选项,是只要签订无固定期限劳动合同都不能有试用期吗? 答:不是的,学生您可能对无固定期限劳动合同有所误解。对于无固定期限劳动合同,法律并没有规定不得约定试用期。也就是说,在签订无固定期限劳动合同时,双方当事人是可以根据实际情况约定试用期的。所以,A选项并不属于不得约定试用期的情形。 问题:那就是说是先约定试用期,试用期过了之后才签订无固定期限劳动合同是吗?
郭老师,非独生子女,赡养老人,两个老人都60岁了,可以一个月专项减多少
为什么个税下载后,显示认证未通过
#提问#,老师,我现在有一些分录不会做,搞不清楚,有什么书籍推荐,这些怎么做的吗?
老师,我这里这个净利润是填那个年度财务报表,利润表的那个净利润吗?那跟我们那个年度会算清缴没有关系吧?
老师,又有一个新问题了,这次对方说给我们开发票,但是不过款,这又是啥意思???是这种情况,我们是一般纳税人公司,对方是个体户,平时给他们打款都是我们老板私人账户转给对方私人账户的,然后我们公司问对方要发票,对方说可以给开发票,但是不过款,这是什么意思
个人找税务局开专票,能开百分之几的专票?
个人可以找税务局代开13%的专票吗?
C答案不太明白 为什么要减1
老师,我们是房屋建筑施工,然后他这里我要怎么填呢?
请问老师,餐饮业汇算清缴,收入,成本表应填在那一样
如果是老师主动提出签订有期限合同,学校可以和她再签有期限合同吗?
你好; 可以的 。但是你们最好是双方达成协议的