请问：在学校教书，学校与老师按一学期（半年）签订一次劳动合同，属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同吗？学校已经和老师签订了两次劳动合同，第三次是要签无固定期限劳动合同吗？

请问：在学校教书，学校与老师按一学期（半年）签订一次劳动合同，属于以完成一定工作任务为期限的劳动合同吗？学校已经和老师签订了两次劳动合同，第三次是要签无固定期限劳动合同吗？

老师，我是2017年3月入职公司的，中间我们老板开了一家分公司，又把我调到分公司了，现在第二次合同9月到期。请问达到签无固定期限劳动合同了标准了吗？两次合同，办公场所没有变

老师好，请问这条通俗的理解是什么意思？没看懂企业招用自主就业退役士兵，与其签订１年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在３年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。 定额标准为每人每年9000元。

2015年1月4日甲公司录用这么工作，月工资¥6000双方签订了五年的劳动合同试用期八个月，由这么自行购买社会保险。2018年一月甲公司派张某去上海学习培训一年，花费¥100,000并签订培训期满后五年的服务期协议。2019年1月5日张某在培训学习时，意外摔伤入住治疗，两个月花费¥30,0002020年1月5日张某与甲公司劳动合同到期张某，你到同城市同行业乙公司继续从事财务工作甲公司要求张某支付违约金，并提出竞业限制要求请回答以下问题。1、甲公司录用张某的行为是否符合劳动法？2、张某外出学习期间的受伤应该如何认定？如何享受社会保险待遇？4、张某离职时，甲公司提出的要求是否合理。

企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。 以上优惠政策，我司有一个员工是退伍军人，2022年6月15日签订了三年期限的劳务并缴纳社保。但他没有工作满一年，于今年5月19日离职，请问是否可享受此项税收优惠，如果能，能享受多少个月的。