残保金我们公司在职职工人数99人，残疾人1个，这个按残疾人就业比例1.5%来计算的话，是不是可以免交残保金
您好，不是的哦，我们要交的，因为99*1.5%=1.485，要招2个人才免交的 有残疾人职工的单位：某年度残保金缴纳额=（该年度单位在职职工人数×1.5%－该年度单位实际安排残疾人就业人数）×该年度单位在职职工年平均工资
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残疾人就业保障金，公司安排残疾人1名，是1~2级有残疾人证，在公司做满了一年，填上年度在职职工安排残疾人人数是不是填2个个人？
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1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%； 2、应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资； 3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。 残保是这样算分吗？
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老师我们单位28人，安排了一名残疾人。这个残疾人今年才招进来的。1、我今年的残保金可以免吗？2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吧。28×0.015=0.42.
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老师好！残疾人就业比例等于残疾人人数除以职工总人数，这里的职工总人数是指上年度单位在职职工总数吗？就是计算缴纳残保金的第一项
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#提问#老师，用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，残保金按50%缴纳，这个比例怎么算呢？单位有残疾人1人，单位职工32人（含残疾人1人）
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那如果1个人的话是不是可以少交一点
您好，是的，肯定是少交了
这个残疾人必须发放过工资并且在个税系统里面要有申报记录是吗
您好，是的呢 还在备案 残疾人保障金减免申请需要提交哪些资料。录用残疾人时就要备案。 残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。 这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。 残保金减免基本条件： 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%（北京市为例，下同），且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。 调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征保障金