关于生育津贴会计处理方式如下图 生育津贴冲抵人工成本，在员工休产假期间公司按月发放工资，并申报个税，现在收到生育津贴后冲抵人工成本，冲抵后管理费用~工资金额就与个税系统中不一致了，这种情况是修改个税申报系统还是不修改？账上和个税系统中数据有差异是否正常？有差异会不会引起税务风控呢？

关于生育津贴会计处理方式如下图 生育津贴冲抵人工成本，在员工休产假期间公司按月发放工资，并申报个税，现在收到生育津贴后冲抵人工成本，冲抵后管理费用~工资金额就与个税系统中不一致了，这种情况是修改个税申报系统还是不修改？账上和个税系统中数据有差异是否正常？有差异会不会引起税务风控呢？

2、A注册会计师负责审计X公司2017年度财务报表。审计工作底稿记载了审计项目组对应收账款实施进一步审计程序的相关情况。部分内容如下:(1)控制测试表明,X公司赊销审批及信用管理制度执行有效,控制风险很低,A注册会计师拟不对应收账款的计价和分摊认定实施实质性程序;(2)X公司应收甲公司3笔货款,账龄分别为5个月、15个月和38个月。2017年12月收到甲公司偿还的2017年7月份产生的部分货款后,X公司直接抵减了“3年以上”账龄组的应收账款余额。A注册会计师认为该情况不影响应收账款余额,从而不构成错报;(3)A注册会计师没有将2017年末账龄为“2-3年”的应收账款纳入函证范围,并在审计工作底稿中说明了未函证的原因是这部分应收账款与2016年末账龄为“1-2年”的应收账款相比没有任何变化。(4)A注册会计师基于应收账款违反存在认定必然引起营业收入违反发生认定这一关系,要求项目组成员根据应收账款违反存在认定的金额和相关税率推算出营业收入违反发生认定的发生额,一并建议X公司调整;(5)X公司2017年末以应收丙公司的货款向某银行办理了贴现。项目组成员检查后确认了X公司进行了正确的

李红注册会计师负责审计甲公司2021年度财务报表。审计工作底稿记载了审计项目组对应收账款实施进一步审计程序的相关情况。部分内容如下:(1)对于可能成为坏账的应收账款由财务人员直接进行会计处理;(2)每月末，财务部向客户寄送对账单，如客户未及时回复，销售人员需要跟进，如客户回复表明差异超过该客户欠款余额的5%，则进行调查;(3)控制测试表明，甲公司赊销审批及信用管理制度执行有效，控制风险很低，李红不准备对应收账款的计价和分摊认定实施实质性程序;(4)李红未将2021年末账龄为"2-3年”的应收账款纳入函证范围,并在审计工作底稿中说明了未函证的原因是这部分应收账款与2020年末账龄为"1-2年”的应收账款相比没有任何变化。(5)李红基于应收账款违反存在认定必然引|起营业收入违反发生认定这一关系，要求项目组成员根据应收账款违反存在认定的金额和相关税率推算出营业收入违反发生认定的发生额，并建议甲公司调整;要求:针对上述每种情况，假定不考虑其他情况，分别指出李红注册会计师的做法是否恰当，简要说明理由。

李红注册会计师负责审计甲公司2021年度财务报表。审计工作底稿记载了审计项目组对应收账款实施进一步审计程序的相关情况。部分内容如下1)李红未将2021年末账龄;2-3年”的应收账款纳入函证范围，并在审计工作底稿中说明了未函证的原因是这部分应收账款与2020年末账龄;1-2年”的应收账款相比没有任何变化。2)李红基于应收账款违反存在认定必然引起营业收入违反发生认定这一关系，要求项目组成员根据应收账款违反存在认定的金额和相关税率推算出营业收入违反发生认定的发生额，并建议甲公司调整;3)甲公司2021年末以应收顺天公司的货款向某银行办理了贴现。项目组成员检查后确认了甲公司进行了正确的账务处理，李红认为无需实施其他审计程序要求:针对上述每种情况，假定不考虑其他情况，分别指出李红注册会计师的做法是否恰当，简要说明理由。分别说出三个做法是否恰并且说出原因（不会求解答）

（二）甲公司和乙公司是不具有关联方关系的两个独立的公司。有关企业合并资料如下：(1）甲公司于2x20年7月1日取得乙公司30％的股份，成本为2000万元，当日乙公司可辨认净资产账面价值等于公允价值，为6000万元，取得投资后甲公司派人参与乙公司的生产经营决策。2x20年，乙公司实现净利润600万元（上半年为300万元）。在此期间，乙公司未宣告发放现金股利或利润，不考虑相关税费的影响。(2)2x21年1月1日，甲公司以一项固定资产、无形资产取得乙公司40％的股份。该固定资产原值为3000万元，已计提折旧500万元，公允价值为2600万元；无形资产原值为1000万元，已摊销100万元，公允价值为800万元；发生的直接相关费用为60万元；乙公司可辨认净资产的公允价值为7000万元，公允价值超过账面价值的700万元为固定资产评估增值。要求：1．编制甲公司与投资相关的会计处理2．编制购买日合并财务报表工作底稿中的相关调整与抵销分录合并时的会计处理