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如果单位和员工合同到期不续签,让员工离职,是不是要补偿员工一个月工资

2022-04-20 21:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-04-20 21:42

你好,员工在单位上班了多长时间?(几年零几个月?)

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快账用户5367 追问 2022-04-20 21:44

到下个月一年,应该要续签合同,但领导看这个员工平时表现不好,不想让他干了,就不打算再签合同,通知他离职

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齐红老师 解答 2022-04-20 21:45

你好,这种情况需要补偿员工一个月的工资

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快账用户5367 追问 2022-04-20 21:45

如果不补偿,员工是否可以提出仲裁

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齐红老师 解答 2022-04-20 21:46

你好,当然是可以申请仲裁的

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你好,员工在单位上班了多长时间?(几年零几个月?)
2022-04-20
私下签个她自己辞职的协议就行了
2021-03-25
同学您好,员工不续签,不需补偿
2023-02-02
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2022-01-12
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