您好 你好,根据《会计工作规范》的规定,一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时,应当由保存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单给其他应负担的单位
在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金”后的工资薪金35000元,负担其就读于九年级的女儿的教育费用。2019年5月和6月还取得以下收入:(1)5月,甲单位统二给包括李某在内的全体员工购买了每人每年2500元的符合规定的商业健康保险产品。(2)5月某一个休息日,业余帮乙单位检查设备运行,乙单位按照20000元的标准支付给李某报酬。(3)6月领取2018年年终奖56000元,选择单独计税(4)6月在内杂志社发表一篇技术分析文章,取得稿酬3000元。(其他相关资料:对子女教育专项附加扣除李某选择在甲单位预扣预缴其税款时扣除)要求:根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算出合计数。(1)甲单位5月应预扣预缴李某的个人所得税。乙单位5月应预扣预缴李某的个人所得甲单位6月应预扣预缴李某的个人所得税。(4)甲单位6月应扣缴李基年终奖的个人所得税。(5)丙杂志社6月应预扣预缴李某的个人所得税。
事情是这样子的,单位有个规范化培训项目,7月5日负责人从财务科借款58600元做账如下:借其他应收款个人 贷银行存款 7月28日,负责人拿来的原始凭证中有每一门的考务费的缴费标准的通知以及后面附的缴费者的名单,有一联行政事业单位开具给我单位的往来票据的收款凭证,有一联我单位出纳开具的还款凭据冲个人借款。此时下账借财政拨款规范化培训费用,贷其他应收款。这个时候账应该下错了吧?8月份又有新的通知说,7月份的交款者名单里有一人因个人原因没有参加考试,要求退费。出纳以现金的方式支付给当事人,应该怎么账务处理
1.在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金”后的工资薪金25000元,负担其就读于九年级的女儿的教育费用。2021年1月和2月还取得以下收入: (1)1月,甲单位统一给包括李某在内的全体员工购买了每人每年3000元的符合规定的商业健康保险产品。 (2)1月某一个休息日,业余帮乙单位检查设备运行,乙单位按照10000元的标准支付给李某报酬。 (3)2月领取2020年年终奖36000元,选择单独计税。 (4)2月在丙杂志社发表一篇技术分析文章,取得稿酬2000元。 (其他相关资料:对子女教育专项附加扣除李某选择在甲单位预扣预缴其税款时扣除) 要求:根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算出合计数。 (1)甲单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。 (2)乙单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。 (3)甲单位2月应预扣预缴李某的个人所得税。 (4)甲单位2月应扣缴李某年终奖的个人所得税。
一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的,应当将其他单位负担的部分用复印件提供给其他单位,这句话错哪儿了?
一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的,应当将其他单位负担的部分用复印件提供给其他单位,这句话错哪儿啦?
你好老师展会补贴怎么入账,省商务厅给的计入营业外收入
老师,有收入增值税那一栏摘要怎么写
老师好,小规模纳税人,正在汇算清缴,24年未发生固定资产及累计折旧,因为23年已经提完了,且没有净值。请问是否要填A105080《资产折旧、摊销及纳税调整明细表》?
你好老师请问收到展会补贴怎么做账务处理?
请问企业公账,实际是我运营,我可以用私人账户打款吗?算是公司借款,法人是我弟妹!还是最好法人个人账户打款进公司账
老师,我是3月份新成立的公司,现在还没有业务,只有一个员工的工资发放,假设这个员工月工资1500,现在5月份计提4月份工资 借:管理费用—工资1500 贷:应付职工薪酬—工资1500 5月份计提并缴纳医社保: 借:管理费用—社保1039.48 贷:应付职工薪酬—社会保险1039.48 借:应付职工薪酬—社会保险1039.48 其他应收款—社保(个人)432.32 贷:银行存款1471.8 5月份发放4月份工资时 借:应付职工薪酬—工资1500 贷:其他应收款432.32 银行存款1067.68 这样账务处理有错吗,然后申报个税的工资要和做账的工资一样的意思是不是我申报个税和工会经费的时候都要以1500的工资去申报
老师,汇算清缴时,24年账载金额有计提23年的年终奖并且也是24年发放的,在填写24年账载金额时这个要减出来嘛
小规模纳税人物业公司为工业园区几家厂房提供物业服务,现在需要替企业代收代付水费,因为水表开户名称是物业公司的,所以自来水公司开的发票是物业公司的,现在那几家厂房需要物业公司开具水费发票给他们,那物业公司账务和税务要怎么处理,开具的水费发票不赚取差价
老师,向村集体租场地租赁费5000元,让对方去税务局代开发票,对方承担的税率是多少
老师,这个经营范围可以开服务费吗或者一般索赔