您好 你好,根据《会计工作规范》的规定,一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时,应当由保存该原始凭证的单位开具原始凭证分割单给其他应负担的单位

在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金”后的工资薪金35000元,负担其就读于九年级的女儿的教育费用。2019年5月和6月还取得以下收入:(1)5月,甲单位统二给包括李某在内的全体员工购买了每人每年2500元的符合规定的商业健康保险产品。(2)5月某一个休息日,业余帮乙单位检查设备运行,乙单位按照20000元的标准支付给李某报酬。(3)6月领取2018年年终奖56000元,选择单独计税(4)6月在内杂志社发表一篇技术分析文章,取得稿酬3000元。(其他相关资料:对子女教育专项附加扣除李某选择在甲单位预扣预缴其税款时扣除)要求:根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算出合计数。(1)甲单位5月应预扣预缴李某的个人所得税。乙单位5月应预扣预缴李某的个人所得甲单位6月应预扣预缴李某的个人所得税。(4)甲单位6月应扣缴李基年终奖的个人所得税。(5)丙杂志社6月应预扣预缴李某的个人所得税。
事情是这样子的,单位有个规范化培训项目,7月5日负责人从财务科借款58600元做账如下:借其他应收款个人 贷银行存款 7月28日,负责人拿来的原始凭证中有每一门的考务费的缴费标准的通知以及后面附的缴费者的名单,有一联行政事业单位开具给我单位的往来票据的收款凭证,有一联我单位出纳开具的还款凭据冲个人借款。此时下账借财政拨款规范化培训费用,贷其他应收款。这个时候账应该下错了吧?8月份又有新的通知说,7月份的交款者名单里有一人因个人原因没有参加考试,要求退费。出纳以现金的方式支付给当事人,应该怎么账务处理
1.在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金”后的工资薪金25000元,负担其就读于九年级的女儿的教育费用。2021年1月和2月还取得以下收入: (1)1月,甲单位统一给包括李某在内的全体员工购买了每人每年3000元的符合规定的商业健康保险产品。 (2)1月某一个休息日,业余帮乙单位检查设备运行,乙单位按照10000元的标准支付给李某报酬。 (3)2月领取2020年年终奖36000元,选择单独计税。 (4)2月在丙杂志社发表一篇技术分析文章,取得稿酬2000元。 (其他相关资料:对子女教育专项附加扣除李某选择在甲单位预扣预缴其税款时扣除) 要求:根据上述资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算出合计数。 (1)甲单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。 (2)乙单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。 (3)甲单位2月应预扣预缴李某的个人所得税。 (4)甲单位2月应扣缴李某年终奖的个人所得税。
一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的,应当将其他单位负担的部分用复印件提供给其他单位,这句话错哪儿了?
一张原始凭证所列支出需要几个单位共同负担的,应当将其他单位负担的部分用复印件提供给其他单位,这句话错哪儿啦?
老师,十多年带团队经验,只有从业,一线城市大概工资多少?
员工坐火车出差,没有取火车票,如何报销这块费用,计算进项抵扣的时候怎么算
请问老师,财务报表都从哪些方面进行分析?
火车票,就是那个蓝色的可以直接作为报销凭证么?是可以按多少计算抵扣
老师,采购合同,供货商把发票开了,但是货没发,应该怎么记账?这个税抵扣怎么记账
结转成本的时候,料工费嘛,工就是:生产成本-人工(这个科目),,,但是我有部分放劳务成本-人工。。。那么取料工费的时候可以取劳务成本-人工这块吗? 借:库存商品-某产品, 贷:生产成本-直接材料, 贷:生产成本-直接人工(这个改用劳务成本-人工,可以?) 贷:生产成本-直接费用
当月购买低值易耗品当月摊销吗?
老师,一般纳税人,销售货物月结,结算单上部分商品有退货,现在要开票,那是不是先开一张发货的蓝字专票,再开一张红冲蓝字部分退货的红字发票,共2张给对方?
低值易耗品是周转材料的二级科目吗?
老师,我想咨询一下,给员工交的房租开具的专票,能抵扣增值税吗?后期房租是需要从员工工资里扣回来的?