建筑劳务公司，全是人工费，没有其他的成本，需要缴纳大量的残保金，这种情况下，自己开设个体工商户合适还是用残疾证合适

老师，我想请教一下，建筑劳务公司成本怎么弄？如果造工资没有那么多人，让别人开劳务票需要点，自己成立个个体工商户，用谁的比较合适？还有个体工商户是核定的还是查账好？老师讲清楚一点可以吗？

老师，我想咨询你一下，如果有一个个人用我们建筑劳务公司的资质，他们公司员工有一百多人，我通过我们劳务公司给他们员工发工资的话，是不是按照工资申报个税，而且需要缴纳相应的工会经费？他们这边应该就是只是买了工地集体工伤保险，您看我这种情况是申报个税还是说让用资质的这个人代开发票，但是这个人又不愿意代开发票，所以您能不能给个建议呀？

建筑劳务公司，全是人工费，没有其他的成本，需要缴纳大量的残保金，这种情况下，自己开设个体工商户合适还是用残疾证合适

你好，我原本办了：个体工商户（有店名，有对公帐户，经营范围是广告制作类），今年我一季度开普票27万（按照国家政策一季不超30万是免税）、我家里种的柑橘卖给农业公司，当时农业公司和我个人名（邓丽）签 了购销合同9.6万，我提供了身份证，钱付到了我个人私人帐户上了。而后农业公司自己给自己开具了收购票9.6万（在我不知情的情况下）。现在税务系统监控出我一季度营收超30万，需要补缴纳27万这部份的税收。我想了解，——我是有个体工商户，且是有营业执照注册名（匠人制艺），经营范围是广告类，且有对公帐户。那么这种以我个人名签的合同，我个人私户收的钱，且对方在我不知情的情况下自已开的“收购票”的这种情况，税务部门把这“收购票”算在我个体工商户的营业收入上，这合理吗？

你好，老师，老板娘发了个东西说个体户在没签劳动合同的情况下，可以签订劳务合同，劳务合同只需要约定工作内容和劳务报酬就可以，而且招人的时候都在合同上写上乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方得劳务报酬已包含甲方支付的各种社保补贴等各种费用不再额外乙方的其他开支，乙方缴纳的养老保险均由乙方自行缴纳，乙方因自身身体原因，在上下班期间发生意外的所有责任由乙方自行承担，甲方不承担，由此发生的一切责任但是甲方必须及时组织施救送医等，这些东西针对商业有用吗？这是一个卖合同说的营销策略，我感觉法律不认同把