老师你好，我们公司因为疫情原因一直没发工资，到这个月发放1_5月份的工资，其中有一个人5月10号离职了，11号我们要发给他的总工资税前是69910.4元，社保是657.36元。那我在5月本月能否全部申报了？他的个税是不是这样计算： （69910.4-20000-657.36）*10%-2520？？？

老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？

老师你好，我们公司因为疫情原因一直没发工资，到这个月发放1_5月份的工资，其中有一个人5月10号离职了，11号我们要发给他的总工资税前是69910.4元，社保是657.36元。那我在5月本月能否全部申报了？他的个税是不是这样计算： （69910.4-20000-657.36）*10%-2520？？？

我们工资发放是次月发放上月，9月份新入职员工，他以前的工资发放模式和我们一样，那现在我报9月份个税，他在我单位的收入按零报（因为9月份工资10月份发放11月报税），9月份的个税他也还在原单位申报，那9月份每月累计扣除收入5000岂不是两个单位都算了？那这个在明年汇算清缴的时候自动合并吗？对纳税申报有什么影响？

请问一下老师，我们公司老板从今年1月-9月一直发工资（从来不缴纳社保和公积金的），但是10月份公司账户没有钱了，他说10月份不给他发工资了，等到11月份有钱了在发11月工资就可以了，这样子隔着1个月不给他发工资，又11月给他发工资这样子可以的吗？那么10月份申报工资是就是申报零也不发工资的操作是合规的吗

0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？