您好 如果实际已经发放了 不需要扣掉

老师,请问:我们2021年计提的员工工资计提多了,分录是:借:管理费用—员工工资,贷:应付职工薪酬,那现在2022年要调整以前年度损益,怎么出分录?
老师2019年发工资未计提,2021年3月调账,借管理费用\\\\工资3000,贷,应付职工薪酬\\\\3000元,由于金额小没有走以前年度损益调整,2021年所得税汇算填职工薪酬调整表\\工资时这3000可要扣掉?
老师你好,麻烦问下21年有两个月工资多计提了31400元,我在今年调整这个差额时,分录借应付职工薪酬31400(负数)贷以前年度损益调整31400 (负数)借以前年度损益调整31400(负数)贷利润分配-未分配利润31400(负数);发放工资是通过现金发放的,我是不是还是调整下发放的应付职工薪酬,借以前年度损益调整31400(负数)贷应付职工薪酬31400(负数)借利润分配-未分配利润31400(负数)贷以前年度损益调整31400(负数)
2021年1月的工资计提有误!2021年之前去年计提1000元工资分录,借:管理费用1000贷:应付职工薪酬。今年发现有一个人是属于研发的,所以要调整计提研发的工资计提,返回去2021年12月份,做调整分录,借:研发支出-费用化支出-人员人工费用-工资薪金400,贷:管理费用-工资400,有没有问题?
工资次月发放,12月份计提的工资数少了410元,现在应该要用以前年度损益调整。是不是要做分录借:以前年度损益调整贷应付职工薪酬?但是以前年度损益调整不是没有余额么,这个怎么调平?
假如公司用个人银行卡给员工报销费用,员工提供不了发票,是不是也可以不用发票?
新产品的委外研发支出如果核算
研发支出如果未研发出成果,月末可以不结转吗
什么是关联企业,怎么定义的
老师好,年终结转怎么操作?
我公司属于事业单位投资的企业,现资产清查发现了一批几十年前的建筑物没有入账,现在已重新评估了价值,要求入账,要怎么处理,我公司执行小企业会计准则,但是又不能做到营业外收入。
有个问题我不懂怎么计算,比方说企业开票30万卖货,80万加工出去,客户说材料比是70%,为简化问题,卖货100%-70%=30%剩余就是人工成本,然后该企业既有生产,也有纯加工。加工成本占比假设100%,问,估算需要的成本,就是30×70%需要开材料票回来,80×100%,就可以告知客户缺多少材料,多少人工。 那么问题来了,实际结转货物成本的时候,需要分一部分人工,生产成本-人工,过去,那么加工这块我知道80×100%,,,但是结转货物成本的时候我不知道成本结转表会取用我多少人工过去。我这80×100%人工,放生产成本-人工的,材料那块人工,也是放生产成本-人工,那我不知道每次结转会用掉我多少人工啊,我就没法提前估算货物部分除材料,剩余人工需要多少。怎解?
老师你好,请问一下,我司现在开票额度没了,现有一张发票急着要开,想先红冲一张本月开具的普票,(该普票已给客户,客户已付钱)等过几日我司开票额度增加后,再重新开一张普票给该客户。这样的操作是否可行,有没有需要注意的事项?
老师,滴滴平台的营收是按照顾客下单的金额全额申报收入吗?
什么合同?之前签的是代账合同。因为2018年到现在都是她们在做账。
实际在2019年发放了,只是当年未计提?
那可以税前扣除的 不减
谢谢老师
不客气哈,如果您这个问题已经解决, 希望对我的回复及时给予评价。祝你学习愉快,工作顺利!谢谢!不清楚的还可以继续追问!!
企业年金依据应付职工薪酬/企年金的贷方发生数填列,2021.1月交纳去年的年金不算在内?
请问20年汇算清缴的怎么填写的
20年金计提数字填的
是在去年汇算清缴前发放的 ? 汇算清缴没有纳税调增对吗
2021年1月交的2020.7一12月年金?
2021年1月交的2020.7一12月年金 20年计提的 只是次年缴纳 汇算清缴没有纳税调整 对吗