老师，我们小规模企业想问一下账面资金不多了影响发工资，如果企业领导暂时拿钱打进公司解决发工资问题后期账面有钱要还给他的话这属于借款吗？

老师，我们小规模企业想问一下账面资金不多了影响发工资，如果企业领导暂时拿钱打进公司解决发工资问题后期账面有钱要还给他的话这属于借款吗？

老师，你好，我们是这个情况，你给我们看看，我们怎么办好，我们在甲公司任职，领导们挂职甲公司，但是他们没有工资，我个税系统上报的名字是几个领导，都是0申报，我做的几个月账没有工资分录，然后我们公司我和一个同事的工资是乙公司发，乙公司不是劳务派遣公司，甲和乙没有关联关系，但有业务合作，我们这个情况，我想问几个问题，第一，我账上一直没有做工资的分录是否合规，第二，我个税系统上报的2个领导的工资，一直0收入，因为他们是挂职，没有工资，是否合理合规，第三，我们工资由乙公司发，如果下个月，乙给我们发工资了，我要在账上做工资账吗？

老师，我问下，我们公司不是新成立了一个小规模嘛，法人和我现在一般纳税人的法人不是同一个人，老板是想通过这个小规模来开票给我们现在的一般纳税人的，目前还没开始开票，当时去办工商税务银行开户是我办的，银行开户通过我私人账户和公账走了个一块钱的流水，办事也产生了相应的交通费，就是我的报销，这个报销暂时账上没存钱还没报，但是呢？我想到一个问题，工资现在是法人零申报的，具体业务还没有，银行开户是通过我个人过了个一块钱，我在我现在一般纳税人这个公司报工资的，我如果在这个小规模公司正常报销合理吗？因为小规模工资是法人零报的相当于我不属于这家公司员工

老师，我想问一下，接受劳务派遣的公司计提和发放工资时的处理。课程里讲，如果是接受劳务的公司把工资打给派遣公司，那么就计入劳务费。如果是接受劳务的公司直接把钱打给员工，那么就计入应付职工薪酬。我们企业是打给劳务派遣公司的，但这样做的，计提时按应付职工薪酬，然后再把应付职工薪酬计入其它应付款——劳务费。我看有人解读属于《企业会计准则第9条的规定》，哪一种是正确的？课程里是小企业准则吗？

你好，老师，我想咨询一下，1.小规模建筑公司。19年成立，直接没有建帐，23年7月份财务公司给建帐。听说按原来财务报表建的帐，主要的成本是人员工资，日常开支，由于公司成立那会公司没有钱，总公司给小公司打钱。开始包工程，当初没有开具发票，先收的钱，22年以后才给总公司开具发票，由于当初没有做账，导致现在应收账款大，其实钱已打到公户里面，我现在应该咋调帐合理呢？担心后期税务局查帐有问题，麻烦老师为我解答。 2.目前财务报表其他应收款和其他应付款金额也大，咨询老板，老板告知由于当初包活没有钱，借的别人的钱，直接打到老板私卡里面，后来公司有钱了，直接用公户还钱，也知道财务公司给咋做的帐，现在如何处理两个问题好呢？