C公司是一上市公司。其有关股份支付的资料为:(1)2x18年年初，C公司为其150名中层以上员工每人授予100份现金股份增值权。根据协议，这些员工从2x18年1月1日起在该公司连续服务三年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2x22年12月31日之前行使。(2)公司估计该增值权在负债结算之前的每-资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额见表3-5.年份增值权的公允价值支付现金2X18202X19242X2030282X2133322X2235(3)人员流动情况。2x18年，有10名员工离开公司，公司估计三年中还将有20名员工离开;2x19年，有10名员工离开公司，公司估计还将有15名员工离开;2x20年，有18名员工离开公司。(4)行权情况。2x20年年末，有50人行使股份增值权取得了现金。2x21年年末，有40人行使股份增值权。2x22年年末，剩余22人也行使了股份增值权。做出c公司的账务处理。

18年借，管理费用（150-10-20）×100×20×1/3 贷，应付职工薪酬80000 19年借，管理费用（150-10-10-15）×100×24×2/3-8000 贷，应付职工薪酬104008 20年借，管理费用（150-10-10-18）×100×30-80000-104000 贷，应付职工薪酬152008 20年借，应付职工薪酬50×30×100 贷，银行存款150000 （112-50）×100×30＝186000 80000+104000+152000-150000-186000 21年借，应付职工薪酬33×100×40 贷，银行存款132000 借，公允价值变动损益6600 贷，应付职工薪酬6600 22年借，应付职工薪酬贷，银行存款

2022-05-10

18年借，管理费用（150-10-20）×100×20×1/3 贷，应付职工薪酬80000 19年借，管理费用（150-10-10-15）×100×24×2/3-8000 贷，应付职工薪酬104008

2022-05-10

15年借，管理费用（100-10-8）×100×12×1/3 贷，应付职工薪酬32800 16年借，管理费用（100-10-6-6）×100×14×2/3-32800 贷，。应付职工薪酬40000 17年借，管理费用（100-10-6-4）×100×15-32800-40000 贷，应付职工薪酬47200

2022-05-10

你看一下图片参考一下

2022-06-16

同学您好，（1）2016年应确认的应付职工薪酬和当期费用=（100-20-10）×300×10×1/3=70000元 2016年1月1日：授予日不做处理。 2016年12月31日借：管理费用 70000 贷：应付职工薪酬——股份支付 70000 （2）2017年应确认的应付职工薪酬余额=（100-20-8-6）×300×15×2/3=198000元应确认的当期费用=198000-70000=128000元借：管理费用 128000 贷：应付职工薪酬——股份支付 128000 （3）2018年应支付的现金=16×300×20=96000元应确认的应付职工薪酬余额=（100-20-8-2-20）×300×18=270000元应确认的当期费用=270000%2B96000-198000=168000元借：管理费用 168000 贷：应付职工薪酬——股份支付 168000 借：应付职工薪酬——股份支付 96000 贷：银行存款 96000 （4）2019年应支付的现金=18×300×30=162000元应确认的应付职工薪酬余额=（100-20-8-2-20-30）×300×20=120000元应确认的当期损益=120000%2B162000-270000=12000元借：公允价值变动损益 12000 贷：应付职工薪酬——股份支付 12000 借：应付职工薪酬——股份支付 162000 贷：银行存款 162000 （5）2020年应支付的现金=20×300×21=126000元应确认的应付职工薪酬余额=0元应确认的当期损益=0%2B126000-120000=6000元借：应付职工薪酬——股份支付 126000 贷：银行存款 126000 借：公允价值变动损益 6000 贷：应付职工薪酬——股份支付 6000

2021-05-26