1.2x15年1月1日，乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2x15年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2x17年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2x19年12月31日之前行使完毕。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表8-5所示。年份公允价值支付现金2X15年122X16年142X17年15162X18年20182X19年222x15年有10名管理人员离开乙公司，乙公司估计3年中还将有8名管理人员离开；2x16年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2x17年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2x18年有30人行使股票增值权取得了现金，2x19年有10人行使股票增值权取得了现金。计算2x15-2x19年每年应确认的费用（或损益）、应付职工薪酬余额和支付的现金，并编制有关会计分录。

某上市公司于20×4年1月1日对从事管理工作的100名职工每人授予5000份现金股票增值权，这些人员从20×4年1月1日起必须为该公司连续工作三年，即可自20×6年12月31日起根据公司股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×8年12月31日之前行使完毕。公司估计，该增值权在负债结算之前的每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下所示：20X4年，公允价值12元，支付现金0元；20X5年，公允价值13元，支付现金0元；20X6年公允价值16元，支付现金14元（对应解释：第三年，如果职工在此时行使增值权，14元/份）；20X7年，公允价值20元，支付现金17元（对应解释：第四年，如果职工在此时行使增值权，17元/份）；20X8年，公允价值0元，支付现金23元（对应解释：第五年，如果职工在此时行使增值权，23元/份）该公司的实际情况为：第一年有10名管理人员离开公司，公司估计三年中还将有10名管理人员离开；第二年又有5名管理人员离开公司，公司估计还将有10名管理人员离开；第三年又有5名管理人员离开。第三年年末假定有30人行使股票增值权取得了现金。第

C公司是一上市公司。其有关股份支付的资料为:(1)2x18年年初，C公司为其150名中层以上员工每人授予100份现金股份增值权。根据协议，这些员工从2x18年1月1日起在该公司连续服务三年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2x22年12月31日之前行使。(2)公司估计该增值权在负债结算之前的每-资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额见表3-5.年份增值权的公允价值支付现金2X18202X19242X2030282X2133322X2235(3)人员流动情况。2x18年，有10名员工离开公司，公司估计三年中还将有20名员工离开;2x19年，有10名员工离开公司，公司估计还将有15名员工离开;2x20年，有18名员工离开公司。(4)行权情况。2x20年年末，有50人行使股份增值权取得了现金。2x21年年末，有40人行使股份增值权。2x22年年末，剩余22人也行使了股份增值权。做出c公司的账务处理。

1.2x15年1月1日，乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2x15年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2x17年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2x19年12月31日之前行使完毕。乙公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表8-5所示。年份公允价值支付现金2X15年122X16年142X17年15162X18年20182X19年222x15年有10名管理人员离开乙公司，乙公司估计3年中还将有8名管理人员离开；2x16年又有6名管理人员离开公司，公司估计还将有6名管理人员离开；2x17年又有4名管理人员离开，有40人行使股票增值权取得了现金，2x18年有30人行使股票增值权取得了现金，2x19年有10人行使股票增值权取得了现金。计算2x15-2x19年每年应确认的费用（或损益）、应付职工薪酬余额和支付的现金，并编制有关会计分录。

5.C公司是--.上市公司。其有关股份支付的资料为:(1)2x18年年初，C公司为其150名中层以上员工每人授予100份现金股份增值权。根据协议，这些员工从2x18年1月1日起在该公司连续服务三年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2x22年12月31日之前行使。(2)公司估计该增值权在负债结算之前的每-资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额见表3-5.年份增值权的公允价值支付现金2X18202X19242X2030282X2133322X2235(3)人员流动情况。2x18年，有10名员工离开公司，公司估计三年中还将有20名员工离开;2x19年，有10名员工离开公司，公司估计还将有15名员工离开;2x20年，有18名员工离开公司。(4)行权情况。2x20年年末，有50人行使股份增值权取得了现金。2x21年年末，有40人行使股份增值权。2x22年年末，剩余22人也行使了股份增值权。做出c公司的账务处理。

乙公司20X1年12月批准了一项股份支付协议，协议规定，20X2年1月1日起向50名管理人员每人授予1000份股票增值权，但必须从20X2年1月1日起在公司连续服务3年，服务期满才可以根据股价的增值幅度行权获得现金。公司估计该期权在授予日(20X2年1月1日)的公允价值为6元。202年年末，该公司估计3年中离开的管理人员比例将达到20%，年末股票增值权的公允价值为9元；20X3年年末，公司将估计的管理人员离开比例修正为15%，年末股票增值权的公允价值为12元；20X4年年末，公司确定最终离开的管理人员比例为12%，年末股票增值权的公允价值为14元。20X5年1月1日，未离开的管理人员全部行权获得现金。要求：请根据以上资料，编制相关会计分录。