劳务分包合同，甲方要求开9个点的票，可以开吗？成本是人工和辅材，工人都是临时工，人员不确定，没法上社保，也不能做工资申报个税，因为开年汇算清缴时，不会下载不会做甚至有的工人联系不上，这样人工成本怎么办
你好同学，建筑类是9%，根据工资表就好了
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我们公司经营范围有建筑劳务分包 ，开票名称是劳务费吗？ 成本票有什么。可以是农民工工资吗。农民工如果是临时的 是不是农民工需要去税务局代开发票 给我们公司 我们做劳务报酬申报？ 如果是农民工是公司的人，需要做工资薪金申报，还要交社保？ 临时的和固定农民工 哪个费用高点？ 两者需要签的合同有什么不同？
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老师您好，我们是一个建筑劳务公司，工地上的工人有一百多人，他们的工资每个月都是有我公司根据考勤计算上报甲方，由甲方统一发放，发放工资后，我公司会按照工资金额给甲方开票，这样一来，我们的成本就是这些工人的工资了，但是现在问题是，这些工人也都是临时的，每个月工作天数也不一定，我公司是否可以直接用代发工资协议，工资表做成本，还是需要这些工人给我公司开具劳务费发票做成本呢
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老师你好！我们是一家小公司，车间人员不多，如果有大的订单来不及做会请临时工，临时工的工资都是通过私人打卡的，不申报个税的，也进不了成本，请问这个合理，合法的操作方法是什么？比如一定要个税申报，或签个什么合同，或者让临时工去税务局开票，然后通过公账打工资。
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劳务分包合同，甲方要求开9个点的票，可以开吗？成本是人工和辅材，工人都是临时工，人员不确定，没法上社保，也不能做工资申报个税，因为开年汇算清缴时，不会下载不会做甚至有的工人联系不上，这样人工成本怎么办
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建筑公司经营范围施工和分包，资质只有劳务！现接了一个清包工2000万！辅材100万左右，剩下的大都是人工！我们是从总包接的货，能再分包吗？这么多人工，实际上工地上是班组施工，能让他们给我们开劳务发票吗？我们这边做工资，是不是需要给工人申报个税啊！给他们缴纳社保吗？走工资薪金申报吗？申报系统都是一个月月申报的，劳务工资都是好几个月一起做一起发？这个怎么申报？没处理过！
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新到一家公司做财务，公司的营业执照也没下来，现在在跟实操学做帐，请问我需要购买财税系统吗，后期申报企业所得税，或者增值税，直接从财务系统导出，是不是更快捷
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2024年7月1日以后开公司5年之内实缴，假如注册资本是100万，股东实缴了50万，已交印花税，还没到5年公司又要注消，公司承担多少责任 ，我上的是录播课，这块没听懂
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问下，现在跟着之前的课程学筹建期的会计凭证，这是要同步做帐在送的软件里吗？
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老师，如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
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社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
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不用申报个税吗
肯定要的同学，无论是正式员工好还是临时工
那来年的汇算清缴怎么办呢
最好工资表，算好工资数目
是工人的个人所得税汇算清缴，工人不会下载不会做，或者来年联系不上的都有
那就没办法了，做有现成的
这样来年专管员会一直催，个税汇算不做会很麻烦
能不能让包工头代开工程服务费发票，然后工资打给包工头，工程服务费发票可以直接做成本吗
你好同学，可以的，从源头控制好就行