老师你好，我们是小规模，有劳务资质，与分包方签订劳务合同后，开票给对方，我们工人都是临时找的上了年纪的工人，那我们成本就是工资，个税，社保可以不交吗，或者可以打钱给其中一个工人，代发，需要取得什么票，现在要备案才行，需要什么资料备案，需要什么专业人员证书，
同学你好 这个劳务费可以不交 工资要交的
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我们公司经营范围有建筑劳务分包 ，开票名称是劳务费吗？ 成本票有什么。可以是农民工工资吗。农民工如果是临时的 是不是农民工需要去税务局代开发票 给我们公司 我们做劳务报酬申报？ 如果是农民工是公司的人，需要做工资薪金申报，还要交社保？ 临时的和固定农民工 哪个费用高点？ 两者需要签的合同有什么不同？
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老师你好，甲某在我们公司没有交社保，但是公司需要给他发工资，甲某在B公司任职，这个工资是不是应该发给个人，不应该发给公司？ 个人需要去税务局代开发票，然后我司再入帐对吗？ 或者可不可以个人不开发票，我司直接给对方代扣个人所得税？ 是需要签订劳务合同吗？
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老师你好，我们是小规模，有劳务资质，与分包方签订劳务合同后，开票给对方，我们工人都是临时找的上了年纪的工人，那我们成本就是工资，个税，社保可以不交吗，或者可以打钱给其中一个工人，代发，需要取得什么票，现在要备案才行，需要什么资料备案，需要什么专业人员证书，
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老师 一个员工劳动合同签的我们公司，因业务需要在另一家单位工作，社保公积金我们公司交，工资部分由我们公司发，但是工资费用需要另一家转给我们，但我们没有开具人工成本发票的经营范围，我们需要代开发票吗？可以提供下解决方案吗？
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请问下，我们村委会请了几个工人打扫卫生，然后这个工人是给我们开发票。工资是800到6000不等，做完了就结账，然后我想问的是这五个要规范操作的是。方案一，做临时工，工资表形式发放，签临时用工合同怎么签，有模版吗。这个需要白个税吗，村委会也需要给工人报个税吗，方案二，工人开发票。劳务发票是需要预缴税款的，那么我们和做临时工资一样都是包劳务报酬的个税，还是说方案一是宝工资薪金的个税，方案二是报劳务报酬的个税，这个一般怎么操作更规范点
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没明白，没明白
同学你好 工资必须要交社保 除非他在其他公司有交社保