您好,因为信用减值损失转到本年利润了,最后转到未分配利润影响所有者权益,其他综合收益也影响,一增一减不影响总额

其他债券投资计提减值时, 借:信用减值损失 贷:其他综合收益—信用减值准备 处置时 借:其他综合收益—信用减值准备 贷:投资收益 信用减值损失和投资收益都影响损益表,这一借一贷,不是等于没影响吗?
其他债券投资发生减值 借 信用减值准备 贷其他综合收益 为了这一题B不选呢?
老师这道题,预期损失准备10,为什么是借信用减值损失10,贷其他综合收益10呢,不是先做借其他综合收益10,贷其他债权投资10,再做借信用减值10,贷其他综合收益10么
其他债权投资减值是 借:信用减值损益 贷:其他综合收益-信用减值准备 这样看着很奇怪,一般价值上升才贷记其他综合收益,这里减值也贷其他综合收益,同时,这里其他综合收益-信用减值准备,好像到最后都呆在报表里了,也没有后续的转出怎么的
老师,这个地方出现了预期信用损失,为什么不是借信用减值损失,贷其他其他债权投资减值准备。而是用了借其他综合收益,贷其他权益工具投资公允价值变动
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?