实习生每个月预缴个税扣除额也是5000吧，达到5000之后适用哪个税率表，工资薪金还是按照20%劳务报酬税率
您好 实习生每个月预缴个税扣除额也是5000 达到5000之后适用劳务报酬税率
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Q
1实习生没签合同可以吗 报个税没签按劳务报酬还是工资薪酬 2临时工按劳务报酬申报后并入综合所得每月还减除5000吗
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Q
每个月申报个税，按照扣掉个人部分之前申报的金额都是超过5000的，扣掉社保后实发工资没超过5000 这种情况年度汇算清缴的时候不会产生税收吧？
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老师，工资每个月预交，但是他会累计然后按税率来计算，劳务报酬 稿酬和特许权使用费，他每个月不能累积一起计算吗，还是每个月按税率计算一次，，不像工资薪金累积，然后年度在汇算清缴
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Q
到单位实习一年的学生，属于连续性劳务报酬所得，按累计预扣预交法计算个税，那就是按工资薪金的方式算么？一个月5000要扣？社保没交不扣，需要看下劳务报酬是否高于4000在判断扣多少么？
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Q
实习学生按月发的工资，属于连续性劳务报酬，按工资薪金按月累计预扣预交个人所得税，比如每月6000，6000-5000生计费，还要减其他专项扣除，比如说赡养老人，继续教育之类的么？
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个税系统好像是按照工资薪金的税率
请问您选择的什么申报表
其他连续劳务报酬，个税累计预扣
请问可以把申报表截图我看看吗
两个减除费用都是系统生成的，输入收入后第一列费用按照20%自动计算，后面那列减除费用标准也是自动生成的
个税系统好像是按照工资薪金的税率？ 3%的税率？跟表上不符啊
我在税务局网站上查的，预扣制实习生是按照个人所得税税率表一计算，也就是工资薪金
这个是说按照5000费用先扣除 不是说的按照工资薪金个人所得税
这里说的预扣率和速算扣除数按照个人所得税税率表一计算，税率表一是综合所得适用
劳务报酬是按照20%预缴，年度按照综合所得汇算，实习生相当于是提前按照综合所得税率预缴了是吗
因为工资薪资所得税率和综合所得税率是一致的
是的 实习生是按照工资薪金 我也查过了