资料:莱企业基本生产车间生产甲、乙两种产品。2019年8月份生产甲产品150件,乙产品200件,计件工资总额为89000元,甲产品应负担50000元,乙产品应负拟39000元,发生计时工资等间接费用为48000元,甲产品实际工时为3000小时,乙产品实际工时为5000小时。生产工人国定的工资费用按生产工时比例分配,职工福利按工资总额的14%计提。其他应付职工薪酬的资料如表3-33所示表333应付职工薪酬动周合业管理部要求:根据上述资杆,编制应付职工薪酬的分配表及有关的会计分录

某企业生产销售甲、乙两种产品，均采用品种法核算产品成本。2018年12月初开始投产甲、乙产品,当月发生相关经济业务如下： （1）本月投产甲产品600件、乙产品500件，共同耗用M材料9000千克，每千克50元。M材料在生产开始时一次性投入，材料费用按材料定额消耗量比例分配，甲、乙产品材料消耗定额分别为10千克、6千克。 （2）本月生产工人薪酬为180 000元、厂部管理人员薪酬为30 000元、车间管理人员薪酬为60 000元。企业按生产工时比例在甲、乙产品之间分配职工薪酬和制造费用，甲产品耗用生产工时9000小时、乙产品耗用生产工时6000小时。 2.根据资料(2),甲、乙产品应负担的职工薪酬和制造费用的计算结果正确的是（）。 A.甲产品应负担的职工薪酬为108000元 B.乙产品应负担的制造费用为24000元 C.甲产品应负担的制造费用为54000元 D.乙产品应负担的职工薪酬为96000元 老师。这道题职工薪酬包括 生产成本和厂部管理人员薪酬 和车间管理人员薪酬吗？

资料:莱企业基本生产车间生产甲、乙两种产品。2019年8月份生产甲产品150件,乙产品200件,计件工资总额为89000元,甲产品应负担50000元,乙产品应负拟39000元,发生计时工资等间接费用为48000元,甲产品实际工时为3000小时,乙产品实际工时为5000小时。生产工人国定的工资费用按生产工时比例分配,职工福利按工资总额的14%计提。其他应付职工薪酬的资料如表3-33所示表333应付职工薪酬动周合业管理部要求:根据上述资杆,编制应付职工薪酬的分配表及有关的会计分录

某企业基本生产车间生产甲乙两种商品。2020年6月份，生产工人的计时工资为180000元。车间管理人员工资为40000元，甲产品生产耗用定额工时16000小时，乙产品生产耗用定额工20000小时，该企业其他职工薪酬的提取比例为公司总额的40%。要求: (1)按定额工时比例计算分配甲.乙产品产工人工资 (2)计算本月应计提的其他职工薪酬 (3)根据上述计算和分配结果编制分配职工薪酬费用的会计分录

某企业生产甲、乙、丙三种产品，实际工时为：甲产品2000小时，乙产品1500小时，丙产品2500小时。根据工资结算凭证汇总的职工薪酬费用为：基本生产车间生产工人职工薪酬36000元，车间管理人员职工薪酬3500元，企业行政管理部门人员的职工薪酬费用2000元，专设销售机构人员职工薪酬2000元。 按实际工时比例计算分配甲、乙、丙三种产品的职工薪酬费用，并根据分配结果和所给资料编制职工薪酬费用分配的会计分录。

某企业2020年9月共发生职工薪酬费用150000元，其中基本生产车间生产工人薪酬100000元、基本车间管理人员薪酬10000元，供水车间薪酬15000元，行政管理部门薪酬20000元，销售部门薪酬5000元。该企业当月生产甲、乙两种产品，甲产品共200件、乙产品300件。甲产品生产工时记录显示的工人总生产工时为1500小时、乙产品工时记录显示的工人总生产工时为3500小时。要求：选择适当的标准计算分配本月薪酬费用，编制薪酬费用分配表，并根据分配表分配当月薪酬费用。