在建工程的薪酬是计入在建工程成本里面的。所以要减掉
2018年6月前,前面的会计把两个员工的保险公司买的大病医疗保险挂的应付职工薪酬福利费9万,这应该累计了好几年的了,在2018年10月建账,把这笔数据录入到应付职工薪酬贷方余额,形成负债,其实这笔钱个人已经交了,公司不用承担,但前会计不问原因把这单子挂账后,2018年报也没处理,2019年年报账上当年计提的工资和应付职工薪酬贷方的数据不同,原因就是她挂账的这笔数据影响,在2019年年报时,老板让我把这笔数据处理掉,该怎么处理
老师,图中公式为什么要减掉(在建工程年初-在建工程年末),而且前面生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬应该把后面的应付职工薪酬都包含了吧?怎么还要加上和减掉
老师,图中公式为什么要减掉(在建工程年初-在建工程年末),而且前面生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬应该把后面的应付职工薪酬都包含了吧?怎么还要加上和减掉
老师,图中公式为什么要减掉(在建工程年初-在建工程年末),而且前面生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬应该把后面的应付职工薪酬都包含了吧?怎么还要加上和减掉
(1)某企业本期用现金偿还短期借款250000元,偿还一年内到期的长期借款1000000元;借入长期借款560000元。(2)某企业本期用现金购买固定资产101000元,购买工程物资300000元。应付职工薪酬的期初数无应付在建工程人员的部分,本期支付在建工程人员职工薪酬200000元。应付职工薪酬的期末数中应付在建工程人员的部分为28000元。(3)某企业期末“工程物资”科目借方余额为100万元,“发出商品”科目借方余额为80万元,“原材料”科目借方余额为100万元,“生产成本”科目借方余额50万元,“制造费用”科目借方余额20万元,“材料成本差异”科目贷方余额为10万元,“存货跌价准备”科目贷方余额为5万元。假定不考虑其他因素。要求:(1)计算第(1)题某企业的“偿还债务支付的现金”金额。(2)计算第(1)题的“取得借款收到的现金”金额。(3)计算第(2)题的“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”金额。(4)计算第(3)题该企业期末资产负债表中“存货”项目的金额。
老师,有一批出口货物,出口退税率是9,开进来的进项是13个点,那差的4个点进项改怎么入账呀?
老师好,公司收到法人打到银行的实收资本会计分录是借银行贷实收资本法人对吗
老师BD选项没理解?第二题
老师,我想问一下季度印花税,都是按销项发票的不含税金额去计算,还是按含税销售发票的金额计算,还是说要根据实际情况,在证据不齐,比如合,那就按发票的含税金额去计算缴纳印花税,在证据齐全的情况下就按发票的不含税金额计算缴纳印花税,是哪种情况?
老师,附表二的高铁票计算抵扣的不含税金额要四舍五入吗?
老师,我们是餐饮业,公司没有车,但是有加油费,这种怎么做账呢
除了法人,股东也可以转钱给公司走往来吧
老板,公司要注销,固定资产没折旧完,未分配利润30万,其它应付款26万,未完全实缴,只实缴了11000元,这种情况能注销得了吗
打印会计账套时,现金银行日记账包括其他货币资金吗
求教:法人没有自己实名的手机号可以注册电子税务局吗
那现在要算的是什么?前面生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬应该把后面的应付职工薪酬都包含了吧?怎么还要加上(应付职工薪酬年初-年末)
应付职工薪酬期初加上计提减去支付等于期末,计提就是费用,成本的本期金额。
您说的和我问的好像不是一回事
我说的就是你问的。前面生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬只是当期计提的薪酬,不是发放的