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员工工资一个月13000元,老板另外补贴600元买社保的。到手工资13600元,请问补贴的600元需要计算个税吗

2022-05-21 14:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-21 14:44

您好,这个是需要交个税的

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快账用户4737 追问 2022-05-21 14:45

好的老师

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齐红老师 解答 2022-05-21 14:55

嗯,帮忙给个五星好评,谢谢您

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相关问题讨论
您好,这个是需要交个税的
2022-05-21
您好,这个是人事有薪资架构来规定的呀,就是人事给的工作表,他计算工资的明细表,那里就有,光一个总的数字财务是不知道的哦
2024-08-11
同学你好参考以下看看, 基本工资:可以设定为 4000 元,这部分通常是相对固定的,保障员工的基本生活需求。 综合奖金:假设为 1500 元,这部分可以根据员工的工作表现、业绩完成情况等进行发放。 高温补贴:如果在高温环境下工作,按照相关规定,例如 300 元/月。 加班工资:根据员工的加班时长和加班工资计算标准来确定。假设员工本月加班 20 小时,每小时加班工资为 50 元,那么加班工资就是 1000 元。 社保补贴:可以是 500 元,用于补贴员工的社保费用。 住房公积金补贴:比如 500 元,帮助员工解决住房相关的问题。 代扣个人社保费:假设个人社保缴费比例为 10%,那么代扣个人社保费就是 800 元(8000×10% = 800 元)。
2024-08-11
你好!这个一般计入工资交个税就行。不需要其他的。
2024-08-21
生育津贴属于代收代付性质 发放津贴 借 其他应收款-个人 贷 银行存款 22000 收到津贴 借 银行存款 22500 贷 其他应收款 22500 发工资工资 借 成本或费用 3500 贷 应付职工薪酬-工资3500 发放 借 其他应收款 500 应付职工薪酬-工资 3500 贷 银行存款 4000
2020-09-29
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