请问 一个工资 实际发放的到手工资是6000元 社保交1800元 （社保个人承担600，公司承担1200） 交个税是100元 完整的会计分录怎么做 从计提工资到交税 该人员是管理人员
借管理费用工资、 贷应付职工薪酬工资6700 jie管理费用社保1200， 贷应付职工薪酬社保1200 借应付职工薪酬工资6700， 贷银行存款6000， 其他应收款个人负担的社保600， 应交税费个税100 借应付职工薪酬社保1200 其他应收款，个人负担的社保600 贷银行
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老师，今天到一家公司做账，实际发放工资总额30000，实际缴纳社保4000元，其中个人承担1800，公司承担2200，计提和支付的分录都是怎么做
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课堂练习甲公司2023年8月的应发工资200000元（其中：生产工人工资100000元、车间管理人员工资50000元、企业行政管理人员工资50000元），社保单位承担部分30000元，个人承担部分12000元，公积金单位承担部分10000元，个人承担部分10000元，发放时扣回职工欠款2000元，代扣个税1000元。（1）编制计提工资的会计分录（2）编制计提单位社保、公积金的会计分录（3）编制发放工资的会计分录（4）编制上交社保、公积金的分录（5）编制缴纳代扣个人所得税的会计分录
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请问 公司职工一人 实际他到手的钱是5000，公司给他交社保合计1800 公司承担 1200 他承担600，这个要怎么做一个会计上工资从计提到结转的完整分录哦
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请问 一个工资 实际发放的到手工资是6000元 社保交1800元 （社保个人承担600，公司承担1200） 交个税是100元 完整的会计分录怎么做 从计提工资到交税 该人员是管理人员
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甲公司3月份一名管理部门员工，缴纳上海社保，个人承担部分767.55元，公司承担部分1955.86元，请问交社保的会计分录怎么写？
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我面试了一个军工财务，但是这家公司呢，他工资开的不错，但是我去了要理3年的账，也就是他们现在一个是要搞军工审价，还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用，就是为了研发费用加计扣除，所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点，这个公司原来没有搞过即征即退，都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开，要把三年的账重新理了，因为他们算下来搞即征即退还能退个50万，嗯。第三个就是他们感到高企复审了，所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
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公司之前有个存折没有挂在账上，存折上有1元的余额，这次贷款的钱进了存折上，需要挂账，这个1元余额怎么做账
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附着在厂房上的设备，可以计入房屋的价值中吗？请老师指点。
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其他应收款和应收账款，这两个科目有什么主要区别，分别用于归纳什么业务？
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申报个税应该填写多少钱
申报工资个税6700填写这个。
单位负担的社保能不能看到银行回单的时候直接做管理费用 不通过 应付职工薪酬
必须通过应付职工薪酬。和工资一样。
为什么交个税的基数不用6700+1200 哦
你好，企业负担的社保，这个不算工资啊。
为啥企业负担的社保还要通过应付职工薪酬科目核算哦
应付职工薪酬核算内容包含社保、公积金、工资福利费。