同学你好 1; 停工损失=3000加上420加上1600-1000=4020 2; 甲应负担的损失=4020/(18000加上1200)*18000 乙应负担的损失=4020/(18000加上1200)*1200
*综合题八 果工业企业生产车间因故障停工周,停工 期间发生如下费用: 1生产工人工资3000几,福利费420元,制造费用1600元。经查停工系某职工违规操作造成,应由其赔偿1 000元,其余由该车间生产的甲、乙两种产品按生产工人工时比例分配负担。甲产 品的生产工时为18000小时,乙产品的生产工时为1200小时。 [要求] (1)计算该车间的停工净损失。 (2)在甲,乙两种产品之间分配停T净损失。
1.某企业本月基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品,2020年9月共发生制造费用60000元。根据工资资料可知,甲、乙、丙三种产品生产工人的工资分别为10000元、15000元、25000元。请用生产工人工资比例分配法计算甲、乙、丙三种产品各自应分配的制造费用,并编制会计分录。 2.御龙公司某基本生产车间同时生产甲、乙两种产品,2020年9月工发生制造费用210000元,甲产品生产工人工时为12000小时,乙产品生产工人工时为8000小时。用生产工人工时比例法分配制造费用,并编制会计分录。 3.某企业本月基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品,2020年9月工发生制造费用80000元,机器工时数为500小时,根据生产统计资料,甲、乙、丙三种产品耗用机器工时数比例为2.5:1:1.5.运用机器工时比例分配法计算甲、乙、丙三种产品各自应分配的制造费用,并编制会计分录。
(1) M公司基本生产车间本月生产甲、乙两种产品,共发生制造费用90000元 (2)甲产品的生产工时为40000小时,乙产品的生产工时为0000A时. 2.要求: (1)按产品的生产工时比例进行分配,计算甲、乙两种产品各应负担的制造曼离 (2)编制制造费用分配的会计分录。
某工业企业生产车间因故障停工一周.停工期间发生如下费用:生产工人工资3000元停工违规操作造成应由其赔1000间种品按产工人工时比例分配负担。甲品的生产时为18000小时,乙产品的生产工时为12000小时。编制有关的会计分录。
*综合题八某工业企业生产车间因故障停工一周,停工期间发生如下费用:生产工人工条甲产品的利费420元,制造费用1600元。经查,停工系某职工违规操作造成,应由)元,其余由该车间生产的甲、乙两种产品按生产工人工时比例分配负担。18000小时,乙产品的生产工时为12000小时。要求】1)计算该车间的停工净损失。(2)在甲、乙两种产品之间分配停工净损失。制有关的会计分录。
请问对方扣除部分工程款用作条幅费,可以计入我公司的广告宣传费吗?开不来发票的话需要纳税调增吗?
人工不按件来分,每个产品耗的工时都不一样,要按工时来,比如A产品生一件10小时,B产品生产一件5小时,那人工分配A就是B的2倍—————假如本月工资一万二,生产abcd四种产品,单位耗时分别1234个小时。是不是这里就用比例法?1+2+3+4=10小时,,,12000乘以1除以10是a产品人工成本。12000×2÷10是b的人工成本。后面cd一样用这个方法。
请问老师一个公司每个月的结账期限必须是一样的吗?如果我原来是每个月月底,以自然月结账,这个月有比费用发生在下个月月初,就改成了下个月月初结账,结上个月的账可以吗?因为银行打款的回单是下个月月初的
老师,深圳社保25年7月最低缴费基数多少啊,交社保公积金的
董老师 在线吗?有问题想咨询您~
老师好,咨询下,公司账务处理:股票投资不核算数量,目前投资的股票分红、送股,会计分录,账上怎么处理比较规范?
老师,您好~咨询下,公司为小规模纳税人,办公费用合计五千多,目前与对方供应商沟通,可以减免一千,这样发票在开具的时候,怎么体现一千多的优惠~最后以四千多金额入账处理~
请专业老师解答,小规模纳税人,按季申报增值税,如果4.5月一个月开3万,6月这个月开12万,需要交增值税吗
老师,季度申报的时候,那个a表上的资产总额的季初跟季末是在哪里取数?
门窗销售公司,带安装,请问要按完工百分比法做吗?收到订单后,找品牌厂家生产,到货入库,再安排时间给客户送货安装。大部分的1个月能搞完,有的要2月。