首先啊,你这里业不业绩达标之后,相当于是这个员工可以花十块钱买那个股票。那如果说未来股票的价值大于这个十块钱,那么员工就获得了增值的部分。那么这里是属于股票增值权模式。
老师,您好!这个第1问,他的业务模式长期持有,获取稳定分红。不就是以收取合同现金流量为目标,不就是债券投资。为什么答案说是综股,为什么呀
老师您好,请问这道题为什么不是业绩股票激励模式? 是因为他是没达到一定的指标吗,是属于股票期权模式吗?
老师您好,请问这道题购进看涨期权,到期日日净损益等于0-5=-5,是指的当时价格是34,他并没有涨,所以它的收益是0,然后因为有股权费减掉亏损5元是吗?看跌16元那个我懂了
老师,请问一下这个最后一问的80题,为何D是对的,股票期权要交1980元。不是转让的是上市公司的股票吗?个人转让不是免税吗?另外78题,明明张某是出版发表,为何却是用特许权的计算公式?79题兼职公司免费旅游奖励, 不是营销业绩员是按扣掉20%的费用,再减掉75%的展业成本吗?怎么是按劳务报酬了呢?
老师,可以帮我填两份调查问卷吗?关于绩效棱柱模型指标评估权重的和定性指标分析的问卷,匿名的,不需要任何个人信息,如果可以的话我把码发给您,因为我要用专家打分法,研究的是深圳市桑达实业股份有限公司
老师,这三道题的答案我看了也不是很明白
中级财务管理 从现在开始的三年,每年年初支付15万元,接下来的三年,每年年末支付20万元,年利率8% 老师,这道题的时间轴怎么画,不明白后面20万元的递延期
从现在开始的三年,每年年初支付15万元,接下来的三年,每年年末支付20万元,年利率8% 老师,这道题的时间轴怎么画,不明白后面20万元的递延期
残保金的申报,全年薪资,是指全年的税前薪资吗?是指签了1年及以上劳动合同的正式员工才需要计算进去,实习生那种的薪资不需要算入进去吧?
老师 加工制造业,考核班组和车间主任的电子表格
员工用自己钱垫付工程款,对方没有给发票可以入账吗,可以入借预付账款,贷其他应付款某某员工吗
老师,为什么资产会计账面价值大于计税基础是应纳税暂时性差异呢,负债正好相反呢
老师,先租房后付款的分录怎么做?(如:3月收到1-3月房租专票,3月末付的款)
你好老师。 那个。小规模有。税前费用扣除吗?
每一个工作表都有好几个单位的明细,如何把它们汇总到一起?
老师答案是选择A股票期权
哦,不好意思,这里是我把知识点记错了。所谓那个股票期权。就你这里相当于是给那个员工赋予了一个权力,十块钱去购买公司的股票,那从另外一种角度理解,就是公司未来股票价值低于十块钱,这个员工就不会去买这个股票。也就是只有这个股票高于十块钱的时候,员工才会选择买这个股票行权,所以说这里是一种期权模式,股票期权模式。
我又看了一下定义,应该是股票期权模式
我最初理解就是应该是属于业绩股票激励模式,
试了试水股票期权模式啊,前面是我把那个知识点记错。不好意思。