同学你好外包出去的员工不属于你们公司员工,由劳务派遣公司发放,你无需计提他们在本公司的工资。你拿劳务派遣公司给你开的发票作为成本。

我们是劳务派遣公司,给一个建筑公司代理给他们员工发工资已经社保个税,每个月我们先给他开票然后他们给我们转账,然后我们扣除管理费用以后剩下的工资直接转给员工(员工都在我们公司名下),社保我们代交,个人部分也是代扣代缴,个税也是代扣代缴,(从到账的资金直接扣除),具体分录该怎么做呢?感谢老师们感谢
我们是人力资源公司,给对方建筑公司代发工资社保等,但是这个月我们开票后,他们不经过我们账户了,用他们的农民工专户发工资了,只把管理费用和单位社保部分转来了(单独开的一张发票),个税让员工自己转到我们公司账户上,这个分录应该怎么做呢?求解答感谢老师,一定请看清问题谢谢
老师 我问下我们公司有一部分人外包出去了 但还是在本公司上班 我们每个月分两次给代理公司打钱 先社保公积金 后工资 代理公司给我们开发票 我要怎么做账呢 这些人还需要计提工资吗 谢谢老师解答
老师 一个员工劳动合同签的我们公司,因业务需要在另一家单位工作,社保公积金我们公司交,工资部分由我们公司发,但是工资费用需要另一家转给我们,但我们没有开具人工成本发票的经营范围,我们需要代开发票吗?可以提供下解决方案吗?
请问老师,小张管理员是天津人,在我们惠州公司上班,但是社保想挂在天津公司上,惠州公司每月要把小张惠州的工资社保全额还给天津公司,惠州要先转天津法人个人账户,再还到天津对公账户,请问每月账务处理该怎么做好呢? 具体是每月的计提和发放工资,收支员工工资社保,我不知该怎么分录,请老师直接做明白的分录给我可以吗?谢谢哦
你好老师,我们公司是租赁费,都是出租车辆的,要不要交点印花税
25年开了2832万多的销售货物,运输费用占比500万的样子,合理吗
老师 我想问问我们有装修工程,工程已经完工了,钱也付出去了,但是发票还没有开进来,我们能不能先做长期待摊费用,等发票进来后,再把发票贴再这个凭证后面?
现在暂估的成本必须是25年把钱付给对方的才可以入25年的账吗,我们没有付款,也没有取得发票,但是实际有业务发生的也可以吧?
老师 有个公司挂靠我公司接了个劳务工程61207.50的活,用我公司开的3%的劳务发票,还有2%的管理费, 现在公司没有现金流进来,剩下的钱想给对方挂靠方转过去转不出去,现在找了个公司给我公司开的服务费,如果进项发票分很多种情况 比如进项是1%、3%、6%专票还是普票 现在让算下怎么开票 缴多少税公司不亏钱 这个怎么算呢
你好老师,本年计提了企业所得税,做申报时弥补了以前年度亏损,那这个计提的企业所得税要怎么处理
社保账户卡里面退回1万5千6,但是我们银行明细表格里面和社保账户做账里面社保卡余额只有1万5千,那么相差的六百怎么做平?
老师,所得税季报里面,财务报表,利润表填写的本期金额是本季度的吧,以前都是这么报的,这次突然提示不一致
现在的工作好找吗?感觉就业如何?
用收入付货款,也是先确认收入和税,再付货款吗
作为成本?我们是零售企业,可以作为费用吧 社保和公积金也是一样可以作为费用处理的吧?
你外包出去的员工的任何工资都不应该做成本费用了 因为已经派遣公司给你开了发票