同学你好外包出去的员工不属于你们公司员工,由劳务派遣公司发放,你无需计提他们在本公司的工资。你拿劳务派遣公司给你开的发票作为成本。
我们是劳务派遣公司,给一个建筑公司代理给他们员工发工资已经社保个税,每个月我们先给他开票然后他们给我们转账,然后我们扣除管理费用以后剩下的工资直接转给员工(员工都在我们公司名下),社保我们代交,个人部分也是代扣代缴,个税也是代扣代缴,(从到账的资金直接扣除),具体分录该怎么做呢?感谢老师们感谢
我们是人力资源公司,给对方建筑公司代发工资社保等,但是这个月我们开票后,他们不经过我们账户了,用他们的农民工专户发工资了,只把管理费用和单位社保部分转来了(单独开的一张发票),个税让员工自己转到我们公司账户上,这个分录应该怎么做呢?求解答感谢老师,一定请看清问题谢谢
老师 我问下我们公司有一部分人外包出去了 但还是在本公司上班 我们每个月分两次给代理公司打钱 先社保公积金 后工资 代理公司给我们开发票 我要怎么做账呢 这些人还需要计提工资吗 谢谢老师解答
老师 一个员工劳动合同签的我们公司,因业务需要在另一家单位工作,社保公积金我们公司交,工资部分由我们公司发,但是工资费用需要另一家转给我们,但我们没有开具人工成本发票的经营范围,我们需要代开发票吗?可以提供下解决方案吗?
请问老师,小张管理员是天津人,在我们惠州公司上班,但是社保想挂在天津公司上,惠州公司每月要把小张惠州的工资社保全额还给天津公司,惠州要先转天津法人个人账户,再还到天津对公账户,请问每月账务处理该怎么做好呢? 具体是每月的计提和发放工资,收支员工工资社保,我不知该怎么分录,请老师直接做明白的分录给我可以吗?谢谢哦
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……
学校食堂独立核算和不独立核算的区别是啥
老师帮计算一下这道题
作为成本?我们是零售企业,可以作为费用吧 社保和公积金也是一样可以作为费用处理的吧?
你外包出去的员工的任何工资都不应该做成本费用了 因为已经派遣公司给你开了发票