计提坏账准备 在利润表中会显示为资产减值损失 如果没有实际发生坏账没有任何意义 汇算还是需要调增的 不计提坏账 发生坏账 直接确认损失 坏账损失无法进入利润表中
坏账准备计提会计分录,问借方到底要计提管理费用还是资产减值损失,因为资产减值损失期末要转入本年利润的不是么?我觉得如果计提资产减值损失的话会很奇怪啊,可是坏账准备并不是真正发生的费用啊
长红工厂从2015年开始计提坏账准备。2015年末应收账款的期末余额为120万元,该企业计提坏账准备的比例为5‰(坏账准备的计提比例一经确认不作调整)。 2、2016年5月发生坏账损失1600元,年末应收账款余额为110万元。 3、2017年6月15日前期确认并转销的坏账损失又收回1600元,年末应收账款余额为130万元。 要求:根据上述资料计算各年实际提取的坏账准备的金额及编制相应的会计分录。
如果不计提坏账准备,发生坏账前后各会计期间的利润表会呈现怎样的特征?
应收账款发生减值后,需要计提坏账准备,请问为什么?坏账准备期末余额确定方法不合理会产生怎样的经济后果?
注册会计师对ABC公司2017年财务报表审计时发现:该公司采用应收账款余额百分比法计提坏账准备,确定比率5%,年末应收账款借方余额8000000元,预收账款明细账借方余额为4000000元,坏账准备期初余额为250000元,本期发生坏账损失400000元,本期收回前期已核销坏账200000元。ABC公司年末计提了150000元的坏账。提示:ABC公司计提坏账准备不恰当,需要调整。列示计算过程。②年末按余额百分法应计提坏账准备的款项金额()元③年末按余额百分法应计提的坏账准备()元④编制补提坏账准备会计分录
外贸账务怎么处理,分录是什么呢Laos
老师,我有点晕乎乎了,请问一下前会计做账计提社保 借管理费用 社保,贷应付职工薪酬 社保公司➕个人合并了,缴纳社保也是合并的。现在我要分开个人部分咋做啊?假如 借管理费用社保 10元,贷应付职工薪酬社保10元,实际单位7元,现在我借管理费用社保-3 ,贷应付职工薪酬 社保-3。缴纳社保原来是借应付职工薪酬社保10,贷银行存款10。咋冲哦,乱了乱了
这道题第四问问 减值的会计处理正确的是?答案是。选CD。原材料的期末成本是500+408-50-30-418,但是答案没有减50,为什么
工商年报中的纳税总额是所得税吗
审计把多缴的企业所得税调到其他流动资产,是企业所得税费用,其他流动资产,但不是应该要应交企业所得税这个科目来过渡的吗
24年我暂估材枓成本5万,到25年做汇算清缴没有拿到发票回来,那成本调增,财务报表年报,利润表和资产负债表都要调吗?
算个税时,工资里包含的全勤,绩效,奖金,加班费都要加进去是吗
老师,这个是什么意思?我在老家已经交了合作医疗?怎么还给交了这个?
制造业会计哪些表格是需要会计人员自己制作的吗?有模板吗?可不可以一一列举出来
资料:某公司20XX年度发生部分债权投资业务: 1.1月1日,购入T公司当月发行的3年期普通债券,面值为200000元,相关税费400元,实付200400元,款项用银行存款支付。 2.1月1日,购入R公司当日发行的公司债券,面值200000元,买价208000元。该债券期限为3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。实际利率为4.56%。 3.1月1日,以银行存款1000万元购入L公司同日发行的面值为1250万元的公司债券,5年期,票面利率为4.72%,到期一次还本付息,实际利率为10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司债券,实收1500万元。 要求:根据上述资料,编制有关会计分录