你好! 这个是没错的,如果管理层未对持续经营能力作出初步评估,注册会计师应当与管理层讨论其拟运用持续经营假设的基础,询问管理层是否存在单独或汇总起来可能导致对被审计单位持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况。

审计:老师好,除低于明显微小错报临界值的,其它错报均需累积,注册会计师应当要求管理层更正审计过程中累积的所有错报。为什么这道题答案写的是恰当的,难道不应该要求管理层调整吗?
老师,这个c,后半句,不是应该提请管理层评估吗?为什么是和管理层讨论?
老师请问就是为什么说他那个第三大题的第四题,他这边管理层要求不实施函证的话,需要那个查管理层的舞弊和诚信呢?是不是,那这样子是不是表示说你需要函证的管理层不让寒的话,那都可以写管理华裔管理层的舞弊粗暴和诚信度?
评价被审计单位对会计政策的选择和运用,是否可能表明管理层通过操纵利润对财务信息作出虚假报告 这句话不是评估由于舞弊导致的财务报表层次重大错报风险。为什么是应对措施呢
我没理解这句话"只有有下级预算单位并直接从财政部门领拨经费的,才是主管单位;没有下一级预算单位的,则是一级预算单位",后半句话,没有下级预算单位,且和财政领拨经费,为什么不是基层预算单位呢?一级不是比基层要高吗?
您好老师,去年7-12月因公司经营困难,所以按人事发的工资数正常申报,但是在汇算前也无法发放出来;那我现在就要去更正个税系统;现在问题是,我是不是更正后,我是不是要改账,在去年12做一笔冲掉多计提工资的分录;还是不改账,更正后汇算要调增;以后发放的时候,在个税系统上,我看有一项是否发放离职工资
工资薪金年8.8万,劳务报酬四家公司,每家月工资750元。专项扣除5000每月和一个孩子5岁,一个孩子8岁。两个孩子教育我四月份放到公司代扣代缴模块。但是前三个月我没有放到公司代扣代缴。已经交了个税。这样我年度汇算清缴时,需要交个税吗?还有劳务报酬四家,每月需要交个税吗?
工资没有按月发,报个税都正常按计提工资逐月申报,产生未发放工资的个税扣缴后应该怎么写分录?
房租费发票可以不具体面积数吗,只开金额吗?
用财务软件做内账,是不是也要代账公司把我科目余额表弄来建期初
2025年月份工资单位漏申报了,现在能补申报吗
朴老师,小规模纳税人季度销售没有超过30万,收入和成本需要交印花税吗?
研发费用如何建账,有哪些原始资料佐证?
我想问下,年终奖一次性奖励个税申报,当月交了150元,可以全退吗?
我们公司的总账会计拉了十家贷款,公司总共贷款接近一个亿,这种情况已经持续了四五年了,正常就使用两个账户,其他账户养着。今天总账会计突然要求十家银行账户必须要有流水,要给每个银行分两三家客户,怎么拒绝?
未评估,不是要提醒他评估吗
你好!后面这句,差不多就是这个意思,大家一起讨论。注册会计师应当与管理层讨论其拟运用持续经营假设的基础
提请他评估,我理解,cpa并不参与啊
你好!所以也只是讨论了。因为他没有评估,所以一起讨论下